Тема форума: Работники работают по графику сутки/трое. Когда надо привлечь работника к работе в нерабочий праздничный день не по его графику, что оформлять: привлечение к работе в нерабоч.праздн.день или в его выходной? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 377407
Работники работают по графику сутки/трое. Когда надо привлечь работника к работе в нерабочий праздничный день не по его графику, что оформлять: привлечение к работе в нерабоч.праздн.день или в его выходной?

Работники работают по графику сутки/трое. Когда надо привлечь работника к работе в нерабочий праздничный день не по его графику, что оформлять: привлечение к работе в нерабоч.праздн.день или в его выходной? , Публикация №377407

Страницы:1
Ответить
Работники работают по графику сутки/трое. Когда надо привлечь работника к работе в нерабочий праздничный день не по его графику, что оформлять: привлечение к работе в нерабоч.праздн.день или в его выходной?
 
Работники работают по графику сутки/трое. Когда надо привлечь работника к работе в нерабочий праздничный день не по его графику, что оформлять: привлечение к работе в нерабоч.праздн.день или в его выходной?

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
Не особо имеет значение, т.к. оплата аналогична.
 
внесите изменение в график дежурств и напишите приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (если Вы привлекаете его вместо кого-то не по графику)
 
Если у него по графику выподает на праздник рабочий день, он работает по графику а вы платите ему празднечные.
 
Цитата
Bri пишет:
внесите изменение в график дежурств и напишите приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (если Вы привлекаете его вместо кого-то не по графику)
автор ничего не говорил о замещении временно отсутсвующего
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
 
Вообще график дежурств делается за месяц. если, как пишет автор "надо привлечь работника к работе в нерабочий праздничный день не по его графику", значит вместо кого-то, кто по графику не вышел???
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл