Тема форума: Отпуск по уходу за ребенком | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 881118
Страницы:1
Ответить
Отпуск по уходу за ребенком, Очень нужены советы профессионалов
 
Скажите пожалуйста, девушке находящайся в отпуске по уходу за ребенком в бухгалтерии на ее работе предложили выйти на один день поработать чтобы получать средний заработок. Девушке скоро нужно будет брать 4 месяца для написания диплома и подготовки к госэкзаменам. Стоит ли ей выходить на работу даже на один день и может ли работодатель ее уволить при ее выходе?
 
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
Цитата
юк пишет:
Девушке скоро нужно будет брать 4 месяца для написания диплома и подготовки к госэкзаменам.
т.е. учебный отпуск? Учебный отпуск невозможно взять, находясь в отпуске по уходу - нужно выйти, а потом оформлять учебный.
Что касается среднего заработка, то бухи и так могут его посчитать (если не отработать ни одного дня, а сразу выйти и уйти) исходя из з/п до отпуска по БиР. Т.е. если на день начала Уч отп за последние 12 мес нет заработка и период состоит из невключаемого в расчет, то берутся предыдущие 12 мес - и так "откручивается назад" до тех пор пока в 12-ти месячном периоде не будет отработанного и начисленного.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл