Запись в трудовой книжке об увольнении в связи со смертью работника. , Публикация №670937

Ну тут уж сами решайте. Проблема в том, что если Вы безосновательно откажете обратившемуся к Вам члену семьи в выплате зп умершего работника, то по результатам суда, помимо зп, Вам придется оплачивать и судебные расходы работника (при их наличии), и, возможно (если работник заявит соответствующие требования), моральный вред. А, мб, еще и проценты за пользование чужими денежными средствами.

При думали их очевидно для чего - чтобы члены семьи умершего, находящиеся в зависимости от его дохода, могли хотя бы этот текущий его доход сразу получить от работодателя, поскольку процедура получения наследства, как Вам, полагаю, известно, не так проста и быстра. Впрочем, через 4 месяца. Впрочем, через 4 месяца со дня открытия наследства данные суммы в любом случае включаются в наследственную массу, что тоже логично: раз члены семьи не получили их за 4 месяца, значит, они им не настолько нужны, чтобы обеспечивать возможность их получения в упрощенном порядке.

А черт его знает, с учетом того, что независимо от прочих обстоятельств, если за 4 месяца суммы не будут получены, они включатся в состав наследства. Вот уже если работодатель не исполнит свою обязанность по выдачи этих сумм как наследства, будут обычные сроки, установленные ГК.