правильное наименование должности , Публикация №119730

Рая,может лучше оформить совмещение и сделать доп?.Есть такой вариант допа:
Дополнительное соглашение
к трудовому договору о внутреннем совмещении

_____________________________ "__" _________ 20__ г.
(название населенного пункта)

________________________________________, ИНН ___________, ОГРН ________,
(полное наименование юридического лица с
указанием организационно-правовой формы)
в лице __________________________________________________­_______________,
(указать должность и Ф.И.О. уполномоченного лица)
действующего на основании _______________________, именуемое в дальнейшем
(наименование документа, подтверждающего полномочия)
"Работодатель", с одной стороны, и _______________________, паспорт серия
(Ф.И.О.)
_______ N __________, выдан _____________________________________________
(наименование органа, выдавшегь паспорт)
"__" __________ года, код подразделения ________, зарегистрированный (ая)
по месту жительства по адресу: _________________________________________,
именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, именуемые в
дальнейшем "стороны", руководствуясь Трудовым кодексом Российской
Федерации, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому
договору N _____ от "__" _________ года о нижеследующем:
1. п. ____ раздела 1 "Общие положения" Трудового договора N _____ от
"__" ______________________ года дополнить текстом следующего содержания:
Наряду с работой, определенной настоящим трудовым договором, в
течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) Работнику
поручается выполнение дополнительной работы по профессии (должности)
__________________________________________________­____________________, а
(указать наименование должности, профессии)
именно выполнение следующих должностных обязанностей:
__________________________________________________­_______________________
__________________________________________________­______________________.
(перечислить должностные обязанности)
Поручаемая работнику дополнительная работа будет осуществляться в течение
________ месяцев путем совмещения профессий (должностей) без освобождения
от основной работы, определенной настоящим трудовым договором.

Примечание:
В соответствии со ст. 60.2. Трудового кодекса РФ поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Вариант:
Наряду с работой, определенной настоящим трудовым договором, в
течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) Работнику
поручается выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
__________________________________________________­_____________, а именно
(указать должность)
выполнение следующих должностных обязанностей:
__________________________________________________­_______________________
__________________________________________________­______________________.
(перечислить должностные обязанности)
Поручаемая работнику дополнительная работа будет осуществляться в течение
всех периодов временного отсутствия работника _________________ в течение
(указать должность)
_____ месяцев без освобождения от основной работы, определенной настоящим
трудовым договором.

Примечание:
В соответствии со ст. 60.2. Трудового кодекса РФ для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

2. В раздел 3 "Условия оплаты труда" Трудового договора N _______ от
"__" _______________________ года внести п. ______ следующего содержания:

_____. За выполняемую дополнительную работу, указанную в п. __ настоящего
договора, Работник получает дополнительную оплату в размере _____________
(________________________) рублей в месяц.
(сумма цифрами и прописью)

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его
подписания обеими сторонами и является неотъемлемой частью трудового
договора N _____ от "__" ____________ года.

4. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух
экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в
делах Работодателя, другой передается Работнику.

Подписи сторон:
Работодатель:

__________________ ___________________ _________________
должность (фамилия, инициалы) (подпись)

М.П.

Работник:

___________________ _________________
(фамилия, инициалы) (подпись)

Экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору получил (а)

"__" ________________ 200_ года

_________________ _____________________________
(подпись) (фамилия, инициалы Работника)
Cообщение

С совмещением конечно самый удачный вариант, но доплата обязательна.
Переименовать должность можно вполне законно, если не меняется функция работника. Сами хотите называться как-то иначе, чем секретарь?)) Может офис-менеджер.

Рая, если Вы переименовываетесь, то это в любом случае перевод, за одно измените оклад и функции работника!