Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работник устроился в ноябре 2024 года, ему положено 56 дней отпуска. От гулять может только летом, так как потом учебный процесс. Сколько дней указывать в графике отпусков на 2025 год? Может ли он от гулять отпуск в соответствии с отработаным временем а остальные дни от гулять в 2026 году. Если да, то то в 2026 году ему будет положено 56 дней или 56 дней плюс остаток с прошлого периода?
Отпуск при трудоустройстве в конце года
Отпуск при трудоустройстве в конце года
19.12.2024 16:44:58 | |
19.12.2024 17:02:56
| |||||||||
19.12.2024 18:06:50 А если он после отпуска уволится? | |
20.12.2024 09:11:50 Екатерина, При увольнении по большинству оснований сумму отпускных, приходящуюся на неотработанные дни отпуска, удержать можно (ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Не ждите чуда! Чудите сами! | |
20.12.2024 10:19:05
| |||
20.12.2024 16:16:35
| |||||
21.12.2024 17:40:14
И если речь идёт о его увольнении после отпуска, то рабочих дней с очень большой долей вероятности не будет вовсе! А значит и зарплаты. А значит и удерживать будет практически однозначно не с чего. | ||||
Читают тему