Неоплата ночного времени праздничных дней , Публикация №556755

Проверка идет) Просто мы взяли два дня из за отъезда генерального, но в среду или в четверг они будут

Не указали, но это же легко так понять по расчетам и т.д.)))) Просто я хочу им показать (если обнаружат) что с этого года мы сами все обнаружили и исправляем)))) И я боюсь, что бухгалтерия как всегда будет не причем а повесят все на меня((((

Ну так у вас один вариант - задним числом собрать согласия на замену оплаты сверхурочных и выходных на дни отдыха.

Согласно смыслу статьи 154 Вы не можете заменить оплату ночных часов отгулами. Если у Вас в графиках были ночные смены, то в идеале, это должно быть указано в ЛНА и написан размер доплаты. Ежемесячно должны было производиться доплаты, причем отдельной суммой в начислениях. Сейчас (опять же в идеале) можно доначислить эти деньги за весь период с учетом штрафа за задержку выплаты(1/150 от ставки ЦБ) и тогда можно говорить, что вы осознали и исправились. Но тут должен решать генеральный, т.к. это деньги. И вопрос, что дороже: заплатить штраф и дальше начислять зарплату верно или добровольно заплатить. Но скорее всего если будет штраф, то помимо него все равно придется заплатить работникам. К сожалению аргумент, что оплата ночных часов входила в общую сумму зарплаты не пройдет, это начисление надо указывать отдельной строчкой.

Я так понимаю, что согласие должно быть за каждый месяц работы правильно?)) лучше так сделать, допустим месяц отработал и пишет что за ноябрь я хочу взять выходные в счет......

Не пойдёт, согласие всегда вперёд и на каждый случай привлечения к работе в праздничный(выходной) с выбором работником вида компенсации.
Если работа в праздничный день по графику, то согласие не требуется, работник даёт его соглашаясь на работу по графику с предоставлением выходных по скользящему графику и по умолчанию оплачивается в двойном размере, т.к предоставление выходных при таком режиме крайне проблематично.

Обычно этот вопрос решается одновременно, чтобы потом не возникали разногласия, а так же не плодились лишние бумаги.

И меня больше все-таки интересует оплата ночных, как это компенсировать?

Спасибо! Как Вы думаете если я началом января сделаю приказ о том, что в связи с неправильным расчетом бухгалтеру произвести перерасчет и компенсировать работу в ночное время - это будет иметь эффект?)))

Конечно будет, особенно если вы покажете этот приказ инспектору... Эффект будет примерно такой - 11 умножить 30 тыс., итого штраф - 330 тыс. руб.