увольнение по собственному желанию , Публикация №812865

Да. Инициатива работника. Но имеем ли мы право уволить работника день в день по ст. 77 п.3 или же рассмотрим ст 77 п1 соглашение сторон?

А что должны писать в ТК...ст. 77 п. 3 по соб желанию и нет нарушении того, что работник должен предупредить работодателя за 2 недели?

в ТК уже все давно за нас написано. А в трудовой пишем "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

Да почему же по соглашению сторон??? работник ПРОСИТ уволить его 25.11 (т.е. по собственному желанию) . Если работодатель согласен уволить его 25.11 так и увольняйте по п.3 ч.1 ст 77 ТК РФ! При увольнении по соглашению сторон работодатель выплачивает компенсацию, о которой договорились . А при увольнении по собственному желанию - только положенные выплаты- компенсация за неиспользов. отпуск и неполученная на момент увольнения зарплата и всё. А вы хотите ему еще что-то выплатить?? Работник САМ хочет уволиться- тут же всё ясно...

автор просто запуталась и полагает, что за 2 недели - это по с.ж., а досрочное оформляется соглашением об увольнении (ч.2 ст.80 ТК).
Да да меня запутали. Пришел новый руководитель и настаивает, что при ДОСРОЧНОМ увольнении надо делать запись в тк по соглашению сторон(((

ksenia***, Вы можете уволить работника датой, указанной в заявлении, (не обязательно ждать 2 недели), т.е. 25.11. - по инициативе работника - п.3. части 1 статьи 77 ТК РФ- это не будет нарушением.

именно