Здравствуйте. Директор сказал сократить одну должность. С чего начать? Нужно ли из-за одной должности уведомлять центр занятости?
сокращение численности или штата
сокращение численности или штата
01.11.2016 17:32:24 | |
01.11.2016 17:33:23 Какая формулировка подойдет в моем случае, сокращение численности или штата? | |
02.11.2016 10:18:15 в любом случае уведомляют | |
02.11.2016 10:39:21 Спасибо | |
09.11.2016 13:49:02 Добрый день! разъясните пожалуйста данную формулировку "дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения" - если мы уведомили человека за 2 месяца, но с его согласия увольняем раньше (например, за 1,5 месяца), то соответственно за эти 1,5 месяца должны будем выплатить дополнительную компенсацию? А заработная плата тоже должна быть выплачена? | |
09.11.2016 16:25:22
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении..... nikki_9101, вроде всё чётко прописано. | |||||||
09.11.2016 17:18:09 Серега, то есть по сути эта самая дополнительная компенсация и есть заработная плата, которую работник мог бы получить, если бы продолжил работу до момента увольнения? А как тогда быть с компенсацией на период его трудоустройства на новую работу, если он обратится в центр занятости? Срок для ее получения отсчитывается от даты досрочного увольнения? | ||||
Читают тему