О приеме на основ работу (а он еще работает совместителем у др.работодателя) , Публикация №367485

О приеме на основ работу (а он еще работает совместителем у др.работодателя)

Новичок

Сообщений: 14Баллов: 7Регистрация: 08.01.2010

31.10.2016 17:29:18

Добрый день! Запуталась с новым сотрудником.
Дир-р сказал оформить нового сотрудника. И новенький приносит трудовую, в которой стоит запись, что он с 2014г. работает у некого ИП по совместительству. Я так поняла, запись о совместительстве была сделана на прошлом основном месте работы, где была трудовая книжка. С основного места работы он уволился в июне 2016 года. А после этой записи идет запись датированная 2014 г. о совместительстве
Могу ли я сейчас ниже сделать запись о приеме его на основную работу, раз трудовая будет у меня находиться?

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

01.11.2016 06:33:06

nat888,

Делайте запись о приеме в вашу организацию. Если уволится с совм принесет вам документ сделаете запись, указав, что это увольнение с совместительства. Заверите печатью только после увольнения из вашей организации (из основного места работы).

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

01.11.2016 10:10:50

Цитата

nat888 пишет:
И новенький приносит трудовую, в которой стоит запись, что он с 2014г. работает у некого ИП по совместительству. Я так поняла, запись о совместительстве была сделана на прошлом основном месте работы, где была трудовая книжка. С основного места работы он уволился в июне 2016 года. А после этой записи идет запись датированная 2014 г. о совместительстве

Похоже это ИП-ник по просьбе работника ляпнул ему в ТК. При этом не имея на это право. Поскольку запись о совместительстве сделана после увольнения с основной.

Цитата
nat888 пишет: Могу ли я сейчас ниже сделать запись о приеме его на основную работу, раз трудовая будет у меня находиться?

Конечно можете и даже более того ОБЯЗАНЫ внести запись о приёме.
А работнику посоветуйте думать, прежде чем гадить в собственной ТК или давать кому то.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

О приеме на основ работу (а он еще работает совместителем у др.работодателя) , Публикация №367485

Последние публикации

Новости