nat888 (Все сообщения пользователя) , Публикация №929620

Добрый день! Запуталась с новым сотрудником.
Дир-р сказал оформить нового сотрудника. И новенький приносит трудовую, в которой стоит запись, что он с 2014г. работает у некого ИП по совместительству. Я так поняла, запись о совместительстве была сделана на прошлом основном месте работы, где была трудовая книжка. С основного места работы он уволился в июне 2016 года. А после этой записи идет запись датированная 2014 г. о совместительстве
Могу ли я сейчас ниже сделать запись о приеме его на основную работу, раз трудовая будет у меня находиться?

Снеженка, я не против собственно.... Просто причина наказания кажется "за уши притянутой".... № телефона, по которому всегда звонят по рабочим вопросам и управляющий сам просил всегда давать этот № по всем вопросам..бред какой-то. Такое впечатление, все устроило, ну надо же к чему-то придраться, чтоб денег не доплатить... Т.е. "тайному покупателю" за его работу по-любому надо заплатить....а где взять эти деньги...из денег работника.. Не важно, что человек нормально работал... Главное, чтоб фирма лишние затраты не понесла..

Имеют, еще как... Сам танцую, сам пою, сам билеты продаю.. Они же у клиентов все и принимают, и ремонтируют, и выдают, и отчеты в бух-рию пишут, и в 1с заносят и еще фигова куча всего (на одного человека вешают оч много..)

Серега, спасибо Вам за подробный ответ. Вот и я ему говорю, чтоб не велся на все это... Попробую еще раз объяснить... Просто не все выдерживают состояние конфликта на работе, берут и уходят.

Он инженер. По ремонту цифровой техники. Кстати, беспредельничает так крупная сеть ДНС.... Просто обидно...пашет пашет человек, а если попытается отстаивать свои права, то все равно ничего не докажет...Задушат штрафами... Многие уже плюнули и уволились по собстенному. Видимо, и ему предстоит...
Спасибо за ответы.

В целом ясно, что надо искать другую работу, т.к. такие вот "штрафы" по кляузам "тайных покупателей" стали системой. Могут оштрафовать, если такой "покупатель" сообщит, что с ним не так разговаривали или еще что-ниб. Главное, от реальных покупателей жалоб нет, а з/п режут, забирая от сдельной части... По факту премий там не было никогда...работодатель задушится за премию.... А получается, по-закону, работодатель ничего не нарушает, а просто не дает премию....

Добрый день! Новая проблема на работе мужа... Руководство по эл.почте, сделало рассылку, что такого-то они будут сдавать экзамен на знание всего-всего-всего... Никаких письменных приказов под роспись, аттестационых листов и пр. Собственно собрали сотрудников пять человек(кто-то ехал всю ночь за рулем из др.города на этот "экзамен") , пришли начальник одного отдела, другого... раздали листочки (как в школе...) ну и пишите... Что писать? Все пишите, что знаете... Мы потом проверим и скажем, кто сдал... Потом берут эти листики, читают и говорят, что вот один человек сдал, а все остальные не сдали... И все. Потом говорят, что ладно....даем вам еще один шанс...через два месяца опять будет экзамен и, пожалуйста, те, кто не сдаст сразу пишут сами заявление на увольнение по собственному. Ну все, договорились и ладушки. И уходят... Потом эти листики " с экзаменом" валялись на подоконниках (разве так можно, если это может повлиять на трудоустройство?) Собственно, вызывает большое сомнение компетентность экзаменаторов, которых не понятно кто назначил и их предложения написать заявления.... Вот в октябре будет опять этот "экзамен". Посоветуйте, как обезопасить себя? А то этот экзамен больше напоминает пугалку...как избавиться от людей... Насколько я знаю, все должно письменно фиксироваться, вноситься в личное дело, под роспись доноситься... А здесь какой-то бардак...

Добрый день! У мужа на работе сложилась такая ситуация. К нему во время работы подошел человек и начал задавать разные вопросы о компании и в итоге попросил тел управляющего, т.к. хочет обсудить вопросы сотрудничества. По-запарке (тут куча клиентов, тут еще этот мужик) муж дал ему №телефона. Через некоторое время мужу звонят из офиса и говорят, что он допустил нарушение (раскрыл персональные данные сотрудника) и за это будет оштрафован на 1000р. На недоумение, что он всегда считал данный тел рабочим, ответили, что ниче не знаем - у нас в базе 1С этот тел указан, как личный и вы не имели права его разглашать.Собственно, оплата труда у них сдельная и они тупо не доплачивают сдельную часть(которую называют премией) ... Никаких актов, приказов, запросов письменных разъяснений нет. Посоветуйте, пожалуйста, как с этим бороться? Дело в том, что у них на работе уже в порядке вещей система "тайных покупателей", которые порой своими "писательскими талантами" портят жизнь сотрудникам. И вдобавок денежные штрафы...

Спасибо большое!

Добрый день!
Прошу помощи у знающих (т.к сама в кадрах без году неделя)
Принимаем на работу электрогазосварщика. Собственно хочу узнать все обобенности (слышала, что они имеют право на льготную пенсию и проч).
Где все это можно почитать.
Не хочу чел-ку ляп в ТК сделать (как его только там не называли - и электросварщик, и газоэлетросварщик, и электрогазосварщик...) это же может аукнуться. по диплому он "электрогазосварщик".
Меня интересует как правильно запись в ТК ему сделать, отпуск у них какой, может какие льготы еще положены.
Заранее спасибо.

Спасибо большое всем! Пойду писать заявление на гл.буха.

Из док-ов у меня ток есть курсы по 1С, но это не то...

Конечно, не всегда. Вот я кем ток не работала, а мне вдогонку всегда какой-нибудь участок бухгалтерии вешали, опыта набралась и теперь у самой получается. А учиться еще 2 года до диплома... Вот и сомневаюсь.... Или руководитель предприятия сам решает - кого брать, кого не брать.

Добрый день! Я работаю бухгалтером и к кадровому делу никогда не имела отношения, но теперь и это будет на мне.... У меня возникли вопросы. Подскажите, пожалуйста.
В течение года я работала без оформления бухгалтером, теперь дир-р говорит оформляться на главбуха, НО... У меня нет экономич образования и записей в трудовой (бух-р) тоже нет. У меня есть в/о технич, на бухгалтера в/о я только учусь заочно. Вот и не знаю - имею ли я право работать главбухом без диплома. Сойдет ли справка из универа? Подскажите, пожалуйста. Или можно просто бух-ром оформиться, обяз-ти главбуха возложить на дир-ра?