Тема форума: Неиспользованный отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 82056
Страницы:1
Ответить
Неиспользованный отпуск
 
Здравствуйте, помогите разобраться, У нас у директора есть не использованный отпуск за прошлый год 26к.д., он хочет пойти в отпуск на 30 к.д, как это правильно сделать в приказе? А ЕЩЕ ОН У НЕГО И ЛЬГОТНЫЙ, КАК ВСЁ ЭТО СДЕЛАТЬ НЕ ЗНАЮ, КУДА КАМПЕНСАЦИЮ СДЕЛАТЬ Т.Е В КАКОЙ ПЕРИОД,... ПОМОГИТЕ ПОЖ...
 
Валентина,я так поняла-он 4 дня авансом берет?
Можно составить 2 приказа на отпуск.один-за прошлый период-26 дней,другой-на 4 дня за следующий период.
Изменено: Sauri - 18.06.2009 09:05:49
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
Цитата
Sauri пишет:
Можно составить 2 приказа на отпуск.один-за прошлый период-26 дней,другой-на 4 дня за следующий период.
зачем?
 
Цитата
Ольга В. пишет:
зачем?
Действительно?
Делайте один приказ и в нем указывайте за какие периоды и что вы предоставляете: отпуск или компенсацию.
 
Валентина, пож-та, подробней опишите ситуацию: 26 дн. за какой период? льготный? компенсация? а то не совсем понятно....
А если 26 дн. за прошлый период и 4 дн. за новый, то в приказе просто указываете периоды за такой то и такой то, а внизу всего отпуск на столько то дней.
Но вы пишите про какой то еще льготный, т.е. дополнительный? а 4 дня это какого отпуска?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл