Валентина Добрышкина (Все сообщения пользователя) , Публикация №613539

Здравствуйте, помогите разобраться, У нас у директора есть не использованный отпуск за прошлый год 26к.д., он хочет пойти в отпуск на 30 к.д, как это правильно сделать в приказе? А ЕЩЕ ОН У НЕГО И ЛЬГОТНЫЙ, КАК ВСЁ ЭТО СДЕЛАТЬ НЕ ЗНАЮ, КУДА КАМПЕНСАЦИЮ СДЕЛАТЬ Т.Е В КАКОЙ ПЕРИОД,... ПОМОГИТЕ ПОЖ...

Здравствуйте, помогите разобраться, У нас у директора есть не использованный отпуск за прошлый год 26к.д., он хочет пойти в отпуск на 30 к.д, как это правильно сделать в приказе? А ЕЩЕ ОН У НЕГО И ЛЬГОТНЫЙ, КАК ВСЁ ЭТО СДЕЛАТЬ НЕ ЗНАЮ, КУДА КАМПЕНСАЦИЮ СДЕЛАТЬ Т.Е В КАКОЙ ПЕРИОД,... ПОМОГИТЕ ПОЖ...

Скажите пожалуйста, У нас по договору пятидневная рабочая неделя, а работаем мы и по субботам, но это не где не прописано, Можем ли мы заключить Срочный договор с иностранцем в субботу?

[QUOTE]Яна пишет:
У меня тоже самое было, оставляйте все как есть, определите для себя период, с которого вы заведете новый порядок регистрации документов, н, начало месяца "Х". Вот и все [/QUOTE


Так значит, мне надо за этот год повытаскивать все приказы с ЛК и завести журналы?

Привет, меня зовут Валентина, я новичок и мне многое не понятно, ели есть те кто может мне что-то подсказать, я буду очень, при очень признательна. Моя аська, пишите:463770035

У нас в фирме вообще не велись журналы регистраций, и все приказы, заявления подшивались в личной карточке сотрудников, это ведь не правильно, и как быть в этой ситуации???