Ксерокопии документов при приеме на работу , Публикация №749829

Ксерокопии документов при приеме на работу

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 16.02.2015

26.10.2016 18:26:39

Подскажите, кто знает, правомерно ли требовать у работника при приеме на работу предоставить ксерокопии документов: паспорт ,Снилс, диплом,права,сертификат и др. , чтобы подшить их в дело? Какой закон это регламентирует?( Мед.организация, не гос.служба)
Может ли работник отказаться делать ксерокопии?

Цитировать Имя

Ольга Яковлева

Свои люди

Сообщений: 73Баллов: 121Регистрация: 29.07.2014

Пользователь "ИКС-2018"

27.10.2016 04:28:34

mananasa, При приеме на работу работник обязан предоставить вам следующие документы (оригиналы), согласно ст.65 ТК РФ

Цитата

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

А вы копируете документы в личное дело. При этом имеете право взять только копии документов об образовании, т.е. паспорт, СНИЛС, ИНН, военный билет не копируете, просто переписываете данные.
А вот справку о наличии (отсутствии) судимости берите оригинал. Ну и трудовая книжка, само собой, остается у вас.

Изменено: Ольга Яковлева - 27.10.2016 04:45:22

Цитировать Имя

kykmak Заслуженный Сообщений: 524Баллов: 852Регистрация: 15.10.2015	#3 27.10.2016 07:52:55 у нас военкомат требует копию военного билета на военнообязанных
	Цитировать Имя

Ольга Яковлева

Свои люди

Сообщений: 73Баллов: 121Регистрация: 29.07.2014

Пользователь "ИКС-2018"

27.10.2016 08:10:04

kykmak, У нас такая система работы должна быть. Принимаем сотрудника, переписываем все данные из военного билета.
Раз в год при сверке должны человека вызвать и сверить данные.
Мы копируем военный билет, и храним в тайной папке. Под большим секретом.

Цитировать Имя

Пигги

Свои люди

Сообщений: 230Баллов: 203Регистрация: 17.12.2010

27.10.2016 09:54:18

Цитата
mananasa пишет: Может ли работник отказаться делать ксерокопии?

Мне этот вопрос тоже интересен.
И чем можно припугнуть работодателя, если он настаивает на сборе ксерокопий паспорта, СНИЛСа, ИНН?
И ещё. Не секрет, что некоторые работодатели копируют документы ещё ДО предложения о работе, ещё на собеседовании. Как отказать в предоставлении ксерокопий мягко, но однозначно, и чтобы у потенциального работодателя сложилось впечатление, что я не скандалистка, а профессионал своего дела?

Цитировать Имя

kykmak

Заслуженный

Сообщений: 524Баллов: 852Регистрация: 15.10.2015

27.10.2016 10:12:01

а зачем его припугивать? мы при приеме на работу снимаем ксерокопии с паспорта, ИНН, СНИЛС, диплом, свид о рожд. детей, подписываем согласие на обработку персональных данных , ни с кем проблем не было, но все это конечно при приеме, ксерокопию паспорта требует банк при открытии карточки по зарплатному проекту, при увольнении все копии отдаем,

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

27.10.2016 11:46:44

Цитата
Пигги пишет: Не секрет, что некоторые работодатели копируют документы ещё ДО предложения о работе, ещё на собеседовании.

Это конечно хамство. Но если на собеседовании принято решение о приёме, то нормально, чтобы подготовить все документы о приёме и не тратить время в первый рабочий день. К тому часто бывает, что в этот день навалится большая нагрузка, увы но это жизнь.

Цитата
Пигги пишет: Как отказать в предоставлении ксерокопий мягко, но однозначно, и чтобы у потенциального работодателя сложилось впечатление, что я не скандалистка, а профессионал своего дела?

Как будет принято решение о приёме тут же предоставлю, более тут нечего сказать.

Цитата
kykmak пишет: при увольнении все копии отдаем,

Ни за что!!! Но если работнику надо сделаю и для него.

Цитировать Имя

mananasa Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 16.02.2015	#8 27.10.2016 18:00:01 Главврач требует, чтобы мы (отдел кадров) собирали ксерокопии водительских прав,когда принимаем водителей.Знаю,что не правомерно.Показываем Труд кодекс- не понимает.Штрафы какие-то предусмотрены Законом?
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

28.10.2016 09:40:43

Цитата
mananasa пишет: чтобы мы (отдел кадров) собирали ксерокопии водительских прав,когда принимаем водителей.

Это прошлый век!!! Сейчас существуют сканеры и внешние диски сильно уменьшились в размерах!!! 21-й век вроде наступил?!?!

Цитата
mananasa пишет: Штрафы какие-то предусмотрены Законом?

А Вы собрались подставляться???

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Ксерокопии документов при приеме на работу , Публикация №749829

Последние публикации

Новости