Работник не хочет идти в отпуск , Публикация №100572

Более чем правильно...

Если работник вместо того что бы поставить автограф за получение этой бумажки, подотрет задницу вашим уведомлением, будет ходить на работу как и раньше, то я посмотрю, как вы потом из собственного кармана будете компенсировать ему отпуск...

Снеженка, я как раз таки по делу комментирую. Дамочка спросила правильно ли она понимает, на что получила лаконичный ответ. Она не спрашивала про графики, уведомления, приказы, отпускные, желания и прочее, так как и сама прекрасно об этом знает.
Но вам обязательно нужно ее унизить путем перечисления каких то банальностей. Научитесь сначала говорить четко и лаконично, затем уже делайте другим замечания. Да и я вам уже говорил - вы не модератор и не администратор. Максимум что вы можете - это стукануть в личку руководству (что вы правда и так регулярно делаете)...

Болтушка вы, а не пользователь...

Сколько раз уже говорили - пробуйте общаться с персоналом, а не тупо следовать букве закона.
Почему он не хочет? Какие проблемы ему мешают?
Вы не указали - у вас всё официально в организации? Если по-серому, то можно по бумагам отправить в отпуск, а по факту пусть работает... Ну, может у сотрудника сильныые фин.проблемы и не может он себе позволить отдыхать!
А если у вас всё по-белому, то, может, есть возможность на время офиц. отпуска взять его по договору ГПХ на ту же самую работу, чтобы он и в отпуске был, и работал вполне официально. Подумайте.