Рабочий период для отпуска после 2-х декретов , Публикация №483653

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, рассчитать дату рабочего года сотрудницы которая уходила в декрет 3 раза не выходя на работу.
Сотрудницу приняли на работу 25.08.2015 23.10.2017 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на 1022 дня.
18.05.2020 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на 1017 дней со вторым ребенком.
24.09.2022 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на 1002 дня с третьим ребенком.

Если добавляем 1022 дня (отпуск по уходу за первым ребенком), новый конец рабочего года — у меня получается с 09.08.2020. Но этот отпуск прерывается больничным листом на второго ребенка с 30.12.2019 по 17.05.2020.
И, если я правильно понимаю, отпуск за первого ребенка прерывается, фактически составляя 798 дней и с 18.05.2020 начинается отпуск по уходу за вторым ребенком в количестве 1017 дней.
Получается, что 1017 дней мы прибавляем к 10.08.2020 (новой дате рабочего года после 1 ребенка если бы она была 1022 в отпуске), или к 30.12.2019 (дате ухода на больничный со вторым ребенком, она же дата нового рабочего года), или к 18.05.2020 (дате ухода в отпуск по уходу за вторым ребенком)?
Но и этот отпуск прерывается больничным листом на третьего ребенка с 06.05.2022 по 22.09.2022. Отпуск по уходу за вторым ребёнком фактически составляет 718 дней. И с 23.09.2022 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на 1002 дня до 20.06.2025.
И возникает вопрос аналогичный, что и со вторым ребенком, к каким датам прибавлять эти 1002 дня?

Напишите четко: дата приема, отпуска без содержания, количество отгулянных отпусков (по 28 дней?), и даты отпусков по уходу за ребенком