Целевое направление , Публикация №235029

Что-то не помню, чтобы в ТК были какие-то оговорки. Полагаю, что суть целевого направления в том, что работодатель платит за учебу человека, которого в дальнейшем желает видеть своим работником. И скорее всего в том договоре прописаны условия, что студент будет должен, если не пойдет работать к этому работодателю (но это логически, непосредственно таких договоров не видела, они не имеют отношения к ТД).
А при приеме соблюдаем все требования ТК РФ (в том числе и по испытанию), не более того.

Вряд ли, потому что в этом случае не шла бы речь о заключении ТД.
Обычное направление в институт от предприятия. До сих пор еще в некоторых такое есть)))))

Почему? Трудовой договор вполне может заключаться по окончании ученического.

Ну, я к тому, что этот вопрос не решается в рамках трудового законодательства. Хоть 30 направлений, нет ученического договора - нет последствий с точки зрения трудовых отношений.