Тема форума: Несколько ООО | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 195145
Страницы:1
Ответить
Несколько ООО, В одном офисе веду несколько ООО
 
Здравствуйте! Может кто то сталкивался, подскажите как быть!
Работаю бухгалтером по зп сразу в трёх ООО.
Наёмные сотрудники были приняты сначала в одно ООО, потом их всех решили принять в другое наше ООО, некоторых спустя какое то время опять вернуть в первое! Как быть с их трудовыми книжками? Так как компании юридически разные ООО, то и записи в трудовых будут как для разных мест работы, но с этими "туда-сюда" получается некрасиво или в общем и целом это неважно? Или может существует какое то сопроводительное письмо с объяснением этих записей?
 
Цитата
happy-kris пишет:
Как быть с их трудовыми книжками?
Каждый раз вносить записи о приеме-увольнении. Регистрировать в книге учета.

Цитата
happy-kris пишет:
но с этими "туда-сюда"
С какими???? Работник уволился, пошел в другую организацию.

Цитата
happy-kris пишет:
Или может существует какое то сопроводительное письмо с объяснением этих записей?
Очень рекомендую принять кадровика..... Не думайте, что это такое плевое дело. По вопросам видно, что Вы абсолютно не понимаете кадровое делопроизводство.
 
Вот у меня такое, туда-сюда. Миграция персонала по юр. лицам.:D
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
А я вот 8! ООО веду. Правда кадровик а не бух)
 
Цитата
K@rin@ пишет:
8! ООО

K@rin@, какая численность каждого?
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
K@rin@ пишет:
8! ООО

K@rin@, какая численность каждого?
Ну пока около 100 все вместе. Но растем...быстрыми темпами)
Перемещения часто, и часто в порядке перевода. А так как я еще и секретарь, то все письма сама рисую)
Изменено: K@rin@ - 16.08.2016 16:05:46
 
Цитата
K@rin@ пишет:
А я вот 8! ООО веду.
у меня 12. Правда, надеюсь что скоро 2 штуки закрою
 
Цитата
K@rin@ пишет:
и часто в порядке перевода
Если из ООО в ООО, то это будет увольнение+прием, а не просто перемещение или перевод. (на всякий случай)))))
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
K@rin@ пишет:
и часто в порядке перевода
Если из ООО в ООО, то это будет увольнение+прием, а не просто перемещение или перевод. (на всякий случай)))))
Да, конечно) Знаю. Имела в виду увольнение в порядке перевода
 
Добрый день,а вы во всех 8 фирмах оформлены?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл