отпуск по уходу за ребенком до 3 лет , Публикация №799035

И еще вопросить. Возможно ли бабушке оформить 40% до 1,5 лет?

Аннушка, нельзя находиться в двух отпусках одновременно ОДНОМУ человеку. Думаю, Ваша мама может оставаться в отпуске по уходу за старшим ребенком

копию свидетельства о рождении ребенка, справку с Вашего места работы о том, что Вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком (также и от папы), заявление

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
После рождения ребенка до настоящего времени я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Для получения дополнительных денежных средств между отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком я брала 2-недельный очередной оплачиваемый отпуск (было написано 2 заявления: сначала сразу после окончания отпуска по родам - очередной отпуск, и со следующего календарного дня после его окончания - заявление на отпуск по уходу за ребенком).
Увеличивается ли мой отпуск по уходу за ребенком на эти 2 недели? Не смогла найти соответствующую норму в ТК, подскажите ее, пожалуйста.
Плюс, если я имею право выйти из отпуска по уходу за ребенком на 2 недели позже, должна ли я писать какое-либо заявление, если в заявлении на отпуск по уходу за ребенком датой окончания отпуска указан, как полагалось изначально, день 3-летия ребенка?
Спасибо за ответ.

Нет. Отпуск по уходу за ребенком - это ПРАВО матери, а не обязанность. (Вы воспользовались этим правом и пошли сначала не в отпуск по уходу, а в очередной отпуск) Но право это заканчивается при достижении ребенком возраста 3 лет.

СЕЙЧАС РЕБЕНКУ 2 ГОДА..

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работала в ООО, была в декретном отпуске до 3 лет. Не выходя на работу, уволилась оттуда и в феврале устроилась в госучреждение. Оказалось, чтобы нормально работать в этом госучреждении, нужно сидеть до 9 вечера и выходить в выходные. В сентябре моему ребенку будет 3 года. Могу ли я сейчас написать заявление о предоставлении отпуска до 3 лет, если у меня срочный трудовой договор, я работаю на месте декретницы. Спасибо. Если вдруг можно, напишите основание, т.к. в отделе кадров все были возмущены таким вопросом (даже забыв, что я на срочном трудовом договоре). Спасибо)

спасибо. но судя по их реакции, так просто этого не получить. Искала в интернете ссылку на какой нибудь документ, приближенный к моей ситуации, но такого, как я поняла нет, да? Просто общая фраза из ТК что имеем право на отпуск до 3 лет. А если скажут нет, вы по срочному договору, не имеете права, то что мне дальше делать? хочется ведь мирным путем все уладить, хотя я туда больше не вернусь. (это налоговая))))

спасибо большое за подробный ответ. Просто хотелось прибавить себе немного стажа

Законодательством не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы. Работодатель МОЖЕТ предоставлять любому работнику такой вид отпуска (без сохранения заработной платы) и любой длительности, но НЕ ОБЯЗАН. Все по договоренности.

Коллеги, сталкивался ли кто-нибудь с таким: сотрудник написал заявление на отпуск по уходу без выплаты пособия. Такое вообще бывает? Не знаю даже на что сослаться. Жена не использует данный отпуск.