Компенсанции при увольнении помогите разобраться Пожалуйста!!! , Публикация №124722

Ольга здравствуйте !
Спасибо за помощь, уточненные данные:
Сотрудник работает с 1 октября по 22 мая. Админ.отпуск без сохр.з\пл весь месяц апрель, или 22 рабоч.дней.Ежегодн. отпуска небыло.

Согласно п. 9 Положения N 922 сумма отпускных определяется по формуле:

Отпускные = Количество календарных дней отпуска x Средний дневной заработок работника

Средний дневной заработок рассчитывается исходя из суммы начисленной за расчетный период заработной платы и количества дней в расчетном периоде.
Расчетным периодом для оплаты отпуска являются 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению отпуска.

Как рассчитать отпускные, если расчетный период отработан не полностью? Пунктом 10 Положения N 922 установлен следующий порядок расчета среднего дневного заработка, если расчетный период отработан не полностью:

Средний
дневной заработок = Заработная плата,начисленная за расчетный период / (29,4 x Количество полностью месяцев расчетного периода)+ Количество дней отработанных в неполных месяцах расчетного периода

Количество дней в неполных месяцах расчетного периода определяется следующим образом:

Количество
дней в неполном месяце = (29,4/Количество календарных дней в месяце) x Количество календарных дней, приходящихся на отработанное в месяце время

Примечание. При расчете учитываются именно календарные дни, то есть выходные и нерабочие праздничные дни из расчета не исключаются.

В сумму начисленной заработной платы включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. При этом в п. 3 Положения N 922 четко прописано, что выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), при исчислении среднего дневного заработка не учитываются.

Дано:
16,33- дней к компенсации
всего начислено за период -47158
отработано полностью мес - 6
май отработан не полностью
количество календарных дней, приходящихся на отработанное в месяце время -22
количество календарных дней в месяце- 31
апрель - полностью не учитывается
Получается:
компенсация= 16,33 х 47158 : (29,4х6 + 29,4:31х22)

Я тоже.

Ольга, ведь именно поэтому мы все тут чтобы и извлекать опыт (учиться,разбираться чтобы неделать ошибок)и кому то передавать тем в чем хорошо разбираешся .
воот всегда что то приходится делать первый раз, и будучи в одном лице и за буха и кадровика, тем более по теории невсегда все просто понять чем на примере. И вроде несложный вопрос, а кроме Вас, разбирающихся то в расчетах комп-ции больше неоказалось?! Спасибочки Ольга!

bbig, это я к автору. Удачи!

Добрый день, форумчане!
Подскажиет пожалуйста, 02.11.2009 года был принят работник, 25.12.2009 года его последний день работы, оклад у него 11 000 рублей. Как рассчитать, сколько ему надо компенсировать за отпуск? По какой формуле? За свой счет дни не брал.