Лейсан Ананина (Все сообщения пользователя) , Публикация №552605

Дана, рассчитайте пожалуйста на данном примере,какая сумма отпускных в итоге получится?
Заранее огромное спасибо Вам.

Дана Доброго утрочка!
Ни разу несталкивалась с пересчетом окладов с коэффициентом при котором меняются оклады сразу за предыдущие 12мес.?

Скорее всего у нас это было повышение окладов, когда оклад меняется только с того месяца, с которого повысился.

Руководство повышало оклады в зависимости от повышения МРОТ.Чтобы налоговая неимела претензии к зарплатам.

Подскажите пожалуйста как расчитать отпускные и с учетом повышения окладов по всей фирме
Сотрудник выходит в отпуск с 16.06.09 до 30.06.09 включительно.
з\плата 1 июнь 2008 -2500,00
2 июль 2008-2500,00
3 август-2500,00
4 сентябрь-4000
5 октябрь-4000
6 ноябрь-4000
7 декабрь-4000
8 январь-6000
9 февраль-6000
10 март-6000
11 апрель-6000
12 май-6000
Итого 53500,00
53500:(12*29,4)=151,64
151,64*28 дн=4246,03

Расчет правильный ? А как расчитать коэффициент повышений окладов и как и к чему прибавить?
Заранее Всем благодарна за помощь,
и еще мы ведем деятельность с 2007 года но отпускные никогда невыплачивались и вот токо в этом месяце добились своих отпускных, а как будет выглядеть по бух документам за 2007 год отпускные неначислялось и невыдавалось а с этого года это за 2007 или за 2008 год можно,забыв 2007 г?

Ольга, ведь именно поэтому мы все тут чтобы и извлекать опыт (учиться,разбираться чтобы неделать ошибок)и кому то передавать тем в чем хорошо разбираешся .
воот всегда что то приходится делать первый раз, и будучи в одном лице и за буха и кадровика, тем более по теории невсегда все просто понять чем на примере. И вроде несложный вопрос, а кроме Вас, разбирающихся то в расчетах комп-ции больше неоказалось?! Спасибочки Ольга!

Здравствуйте Ольга!
Я не поняла почему по вашему расчету май учитывается при расчете среднего заработка. Возможно я ошибаюсь, но из п4 Постановления 922 можно сделать вывод, что в расчет включается время с первого дня работы до последнего числа месяца, предшествующего месяцу увольнения.

(4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, " предшествующих периоду ", в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).)

Ольга В. просчитайте пожалуйста комп-цию по данному примеру.

Ольга здравствуйте !
Спасибо за помощь, уточненные данные:
Сотрудник работает с 1 октября по 22 мая. Админ.отпуск без сохр.з\пл весь месяц апрель, или 22 рабоч.дней.Ежегодн. отпуска небыло.

Разъясните пожалуйста при расчете компенсации при увольнении кол-во дней отпуска исчисляется из всех отработанных???, и при расчете сред.дневн.заработка берется в расчет то же самое количество мес. или как доход последн. мес. невключается и этот послед. мес-ц работы???
Сотрудник работает с 01.10 -з\пл -7000
нояб-7000
декаб-7000
янв-7000
февр-7000
март-7000
апр-админ.отпуск без сохранения з\пл по заявл.сотрудника
май 22 -уволился 7000\19*14=5158
Расчет кол-ва дней 28\12*7 мес.(окт,нояб,декаб,янв.,фев,март,май)=16 дн
или 28\12*6 мес.(окт,нояб,декаб,янв.,фев,март)=14 дн

Расчет сред.дневн.заработка 42000\(29,4*6)=238
или 42000\(29,4*7)=204
Сколько мес. при расчете используется все отработанные сотрудником или без мес.предшествующему увольнению???