Здравствуйте! У нас в организации работают работники по внешнему совместительству, то есть без трудовой. Личная карточка на них заведена. Если в организации, где они работают по совместительству было переименование организации, нужно делать запись в личной карточке вносить изменение название организации?
Внешние совместители
Внешние совместители, Внешние совместители
15.01.2016 11:26:16 | |
15.01.2016 11:51:11 Совместители у нас работают и в нашей организации было переименование. | |
15.01.2016 12:14:13
1. Указываем в графе дополнительные сведения, данные о переименовании и наверху аккуратно зачёркиваем и выше аккуратно пишем новое. 2. Указываем в графе дополнительные сведения, распечатываем один титульный(1) лист формы и прикладываем к карточке. Естественно это должно быть регламентированно ЛНА Вашими. karelochka, лично мне, как бюрократу, наиболее симпатичен 2-ой вариант, т.к. аккуратней. Но удобен при ведении на листах формата А-4. | |||
19.01.2016 16:15:20 Добрый день. Вроде помню, была на сайте тема о так называемом "переводе" работника из внешних совместителей на основную работу. А сейчас не нахожу... Как правильно это сделать? Мое мнение - ТД совместителя расторгается "сегодня" (со всеми выплатами и проч.), а "завтра" обычный новый прием на основную работу нового работника. Или есть другие варианты? Спасибо. | |
19.01.2016 16:43:20
| |||||
19.01.2016 17:12:33
А признать ТД как заключенный изначально по основному месту работы тоже не могу - за эти годы же какая-то отчетность была по имеющимся данным, как их сейчас "просто поменять"? В общем, буду увольнять - принимать, наверное. | |||
19.01.2016 19:53:36
| |||
20.01.2016 16:39:07
Dola, лично я так сам себя оформлял, поскольку тоже изначально работал на данном месте по совместительству и дни отпуска мне как то терять было не интересно, даже ради денег. | |||||||||
20.01.2016 19:50:14
Все еще не могу привыкнуть, что принимаем новых работников теперь на другое ООО, так что в любом случае с совместительства увольнять, т.к. организации разные.
Меня больше расстраивает, что бывшая кадровичка по сути оформила фиктивное совместительство, если так можно выразиться. В общем на данный момент уволила из ООО 1 и приняла в ООО 2, но работника предупредила, если у него возникнут проблемы в ПФР, ФСС и проч., мне придется все отыграть назад и сделать, как положено. Изменено: - 21.01.2016 10:02:42 | |||||
20.01.2016 22:04:13 Уважаемые администраторы. Я не знаю, как в моем предыдущем сообщении появилось вот это безобразное дополнение, но удалить я его не могу, как ни стараюсь. Помогите, пожалуйста. Ну вот, и здесь то же самое (((((( Изменено: - 20.01.2016 22:05:44 | ||||
Читают тему