расчет отпуска? , Публикация №129584

расчет отпуска?

Свои люди

Сообщений: 136Баллов: 117Регистрация: 22.10.2008

26.05.2009 14:04:23

Помогите. Не могу сообразить. Сотрудница устроена 29.12.2007 г.
В ежегодном отпуске с 25.12.08 по 31.01.09 (с учетом празников), 28 к.д. отпуск
с 01.06.2009 г. собирается в отпуск, затем выйти на работу на июль месяц после отпуска и уволиться.
Положен ли ей отпуск и сколько дней, чтоб она была не должна. Спасибо.
Надеюсь изъяснилась понятно.

Цитировать Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 26.05.2009 14:12:32 29.12.2007-28.12.2008 - 28 дней(отгуляла) 29.12.2008-28.12.2009 - 28 дней если увольняется 31 июля 2009, то положено за 7 месяцев работы
	Цитировать Имя

Мария

Бывалый

Сообщений: 115Баллов: 99Регистрация: 16.05.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

26.05.2009 14:50:08

Берем период 29.12.2008-28.12.2009 - положено 28 дней отпуска. Если б сотрудница уволилась 31 июля 2009 г. не брав отпуск, тогда ей была бы положена компенсация за 7 месяцев (январь-июль), которая составила бы 16 дней:(28 дн. : 12 мес. х 7 мес.).

Таким образом, отпускайте сотрудницу в июне в отпуск на 16 календарных дней. И никто ни кому не будет должен, если она не передумает увольнятся в конце июля.

P/S Уважаемые коллеги со стажем! Если я что-то упустила, поправьте меня пожалуйста!

Цитировать Имя

Prima

Новичок

Сообщений: 25Баллов: 12Регистрация: 16.06.2009

18.06.2009 11:08:58

Объясните, почему вы берёте с 29.12.2008, а не с 30.01.2009 по 29.01.2010? Если увольнение в июле, то компенсация была бы за 6 месяцев работы (14 дней). Я вот не понимаю, может, подскажете. Расчёт отпуска - такое сложное дело пока для меня. Хотя ни разу не рассчитывала, просто интересно даже для себя, как для работника.

Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

18.06.2009 11:21:10

Цитата
Натали пишет: Положен ли ей отпуск и сколько дней, чтоб она была не должна.

положено по 31.05.2009 включительно - 11, 67, т.е. можете давать 11 дней отпуска. Если отработает еще - посчитаете на день увольнения компенсацию.

Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

18.06.2009 11:54:03

Цитата
Prima пишет: Объясните, почему вы берёте с 29.12.2008, а не с 30.01.2009 по 29.01.2010?

Отпуск за 28 к.дн. полагается за полность отработанный календарный год с даты приема. Т.е. за период с 29.12.2007 по 30.12.2008 - первый отпуск (он уже использован). За период с 29.12.2008 по 30.12.2009 - второй отпуск, тоже положен 28 к.дн. Но работник увольняется 31.07.2009, т.е. отработав только 7 мес. Расчет: 28к.дн. : 12мес.* 7мес = 16,31к.дн., округляем до 16к.дн.

Цитата
Мария пишет: И никто ни кому не будет должен, если она не передумает увольнятся в конце июля.

Либо вариант:

Цитата
Ольга В. пишет: положено по 31.05.2009 включительно - 11, 67, т.е. можете давать 11 дней отпуска. Если отработает еще - посчитаете на день увольнения компенсацию.

Но если отпуск у работника с 01.06.2009 по графику, то обязаны предоставить весь отпуск 28 к.дн. с последующим перерасчетом на день увольнения.

Изменено: bbig - 18.06.2009 11:54:58

Цитировать Имя

Prima

Новичок

Сообщений: 25Баллов: 12Регистрация: 16.06.2009

19.06.2009 08:50:31

Цитата

bbig пишет:
Отпуск за 28 к.дн. полагается за полность отработанный календарный год с даты приема. Т.е. за период с 29.12.2007 по 30.12.2008 - первый отпуск (он уже использован). За период с 29.12.2008 по 30.12.2009 - второй отпуск, тоже положен 28 к.дн.

bbig, спасибо Вам большое за разъяснения, но можно уточнить одну деталь - я на форуме видела, что конец периода записывают на 1 день раньше, т.е. с 29.12.2008 по 28.12.2009. Или я совсем ничего не поняла? :oops:

Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

19.06.2009 09:34:51

Цитата
Prima пишет: конец периода записывают на 1 день раньше, т.е. с 29.12.2008 по 28.12.2009. Или я совсем ничего не поняла?

Вы правильно поняли, это мой ляп:

Цитата
bbig пишет: с 29.12.2007 по 30.12.2008

Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

19.06.2009 09:40:08

Цитата
Prima пишет: что конец периода записывают на 1 день раньше, т.е. с 29.12.2008 по 28.12.2009.

ГОД - 365 к.д. Аналогично: с 1 января по 31 декабря.

Цитировать Имя

Prima Новичок Сообщений: 25Баллов: 12Регистрация: 16.06.2009	#10 19.06.2009 10:48:16 bbig, Ольга В. - огромное вам спасибо! Изменено: Prima - 19.06.2009 10:49:01
	Цитировать Имя

Prima Новичок Сообщений: 25Баллов: 12Регистрация: 16.06.2009	#11 19.06.2009 10:50:45 Эх, сколько ещё мне как молодому кадровику нужно узнать, чтобы стать профессионалом в своём деле!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

расчет отпуска? , Публикация №129584

Последние публикации

Новости