Коллеги подскажите пож-та! 20 октября 2014 года принят на работу лаборантом сотрудник, но трудовой договор с ним не был заключен. 28 октября 2014 года пришел новый директор. Как теперь быть? Задним числом уже ничего не подписать, поскольку директора того нет.
Если нет трудового договора
Если нет трудового договора
30.11.2015 09:43:45 | |
30.11.2015 10:13:24 т.е. я могу в тр. дог. в разделе "Заключительные положения" написать: "6.1. Положения настоящего ТД распространяют свое действие на отношения возникшие с 20 октября 2014 года" | |
30.11.2015 10:58:57
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
01.12.2015 09:57:36 а подскажите дату договора ставить текущую, т.е. ту когда реально составили данный договор (например ТД №23 от 01.12.2015)? | |
01.12.2015 11:18:11
А можете (если директор и сотрудник не против) - 28.10.14 г. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
01.12.2015 15:26:25
 | |||
01.12.2015 15:29:39
| |||
01.12.2015 15:34:35
| |||
02.12.2015 07:57:47
Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
02.12.2015 13:48:48
 | |||||
02.12.2015 13:56:06
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
02.12.2015 14:24:12 Надежда, извините пожалуйста не допонял! Бью челом об клавиатуру!!!   | ||||
Читают тему