Здравствуйте, у работника истекает трудовой контракт заключенный на год, работодатель отказывается его продлевать, есть ли у работника какая-либо возможность оспорить решение и на что он может рассчитыватьа в суде? Кроме того, у работника имеются опоздания, т.к. установлена контрольно-пропускная система, однако никаких взысканий работнику предъявлено не было, может ли каким-либо образом работодатель ссылаться на данный аргумент в суде?
Истекает срок трудового контракта на год, но работник не согласен.
Истекает срок трудового контракта на год, но работник не согласен.
24.11.2015 13:24:02 | |
24.11.2015 14:26:18
| |||||
24.11.2015 14:30:04 Спасибо большое! | |
25.11.2015 19:19:10 Gost, , главное что бы процедура увольнения была соблюдена. Все сроки предупреждения, все выплаты и записи. | |
26.11.2015 13:31:00 Девочки подскажите пож. у нашего сотрудника истекает срок трудового договора 31.12.2015г. Сотрудник является чернобыльцем. Я его как и всех сотрудников уведомляю за 3 дня до окончания трудового договора и увольняю, или с такими категориями граждан увольнение происходит как-то иначе. Есть у него какие-то привелегии, в связи с тем, что он чернобылец? Боюсь я с такими людьми нарушить их права, они сразу бегут в трудовую инспекцию  | |
26.11.2015 13:33:36
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
26.11.2015 16:23:53 олюнечка,
 | |||
27.11.2015 07:29:39
Но, полагаю, это не помешает увольнению в срок, указанный в ТД (запрет на увольнение во время отпуска распространяется только на инициативу работодателя). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
27.11.2015 15:21:38
Надежда, вот какие мысли навевает большая загруженность и предстоящие выходные. | ||||
Читают тему