Надбавки и доплаты в штатном расписании , Публикация №606936

RSS

Надбавки и доплаты в штатном расписании, Нужно ли указывать?

Бывалый

Сообщений: 85Баллов: 68Регистрация: 18.11.2014

05.11.2015 18:08:32

Коллеги, подскажите, нужно ли указывать в штатном расписании следующие доп.выплаты:

1. Доп.выплата за выполнение за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в декрете.
2. Надбавка за наставничество (2 месяца).

Спасибо!

Изменено: onochka3@rambler.ru - 05.11.2015 18:09:37

Цитировать Имя

Ответы

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#26

06.11.2015 14:11:19

Цитата
Серега пишет: А что даёт подобное разделение, на мой взгляд ничего абсолютно.

Да ничего не дает, о чем я и указал ранее...

Цитата
Серега пишет: Нет нельзя, либо одинаковые всем по должности, либо персоналки.

Кто сказал что нельзя указать макс.?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#27

06.11.2015 15:08:46

Цитата
onochka3@rambler.ru пишет: А персоналки в ШР не указываются?????

Именно так, в том и прелесть!!! В ШР указываются постоянные, положенные всем и каждому занимающему должность.

Цитата
Челентано пишет: Кто сказал что нельзя указать макс.?

Дискриминация намечается потому что. Она должна быть фиксированна суммой, либо процентами.

Цитата
onochka3@rambler.ru пишет: 2. Все надбавки должны быть прописаны в положении об оплате труда. Например, надбавка "За выполнение плана предприятия" прописана так:

Можно так, а можно отдельное Положение о надбавках.

Цитировать Имя

onochka3@rambler.ru

Бывалый

Сообщений: 85Баллов: 68Регистрация: 18.11.2014

#28

06.11.2015 16:26:06

Сергей, Челентано, спасибо!!!!!

А еще вопрос можно?

Много лет у нас принимались работники, с надбавкой, которая никак не называлась. Просто было прописано в трудовом договоре: Надбавка ХХХХ рублей в месяц.
Но в ШР все эти надбавки стоят в разных колонкам, кому за "Профессиональное мастерство", кому за "Качество выполнения работ" и тд.

Какой алгоритм действий? Все эти надбавки, с даты утверждения ШР должны называться "За выполнение плана предприятия". Как это оформить???

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#29

06.11.2015 16:45:01

Цитата
onochka3@rambler.ru пишет: Какой алгоритм действий?

У вас положение об оплате труда существует...?

Цитировать Имя

onochka3@rambler.ru Бывалый Сообщений: 85Баллов: 68Регистрация: 18.11.2014	#30 09.11.2015 15:19:43 Оно существует только с 2014 года ((
	Цитировать Имя