Больничный у совместителя , Публикация №746755

Да, это вроде как снимает с нас ответственность. Интересно, что будет если вдруг ФСС каким-то образом проследит такую ситуацию.

Оплата больничного листа совместителя

С января 2007 года в соответствии с п. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ*(3) совместители имеют право получать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам от каждого работодателя, у которого они работают. При этом согласно п. 5 ст. 7 указанного закона размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по каждому месту работы.

Поскольку работник работает на условиях внешнего совместительства, ему одновременно выдают несколько листков нетрудоспособности для предъявления в учреждения, где он работает. При этом на лицевой стороне листка нетрудоспособности должна быть сделана отметка "внешний совместитель".

Я тут шарю по бухгалтерским сайтам. Оплачивается.

Правда меня смутила вот эта статья (она 2006 года). Они тут настоятельно НЕ рекомендуют оформлять совместителю больничный. Ну а что делать, если не оформлять? О каких липовых восмерках может идти речь, когда человек в больнице? Отпуск без содержания что-ли? Нет-нет, я все же склоняюсь к больничному...

Оплачивается. Вид совместительства не имеет значения.

Ах да, раньше же было положение о порядке обеспечения...
Значит мне с него сейчас требовать больничный и завереную копию трудовой?

сотрудник взял только один больничный лист, для предоставления по основному месту работы, но не по совместительству. (работа по совместительству не требует присутствия сотрудника на рабочем месте, возможно ее выполнение удаленно, хотя, конечно, иногда есть необходимость в присутсвии сотрудника...)
больничный по совместитеству не догадался взять, поскольку не знал, что его нужно брать, а у него никто не спросил, нужен ли он ему ...

вопросы:
1) если с работой по совместительству сотрудник справляется, можно ли игнорировать факт больничного по основному месту работы?
2) нужно ли предоставлять копию БЛ для осн места работы в отдел кадров на работе по совместительству?
3) возможно ли увольнение сотрудника за неполное исполнение своих обязанностей в период временной нетрудоспособности (если вдруг случится такое), если у него есть БЛ, но только по основному месту работы?
4) оплачивается ли работа по совместитеству в обычном порядке в таких случаях?

Я бы даже сказала, что она сейчас просто необходима. У нас девочки-расчетчицы ходили на очередной семинар, где им сказали, что к больничному совместителя необходимо прикладывать заверенную копию трудовой книжки.

Jane, у вас похолжая на мою ситуация. Мой тоже вовремя не взял, ему БЛ для совместительства дали позже

Подскажите, а как быть в такой ситуации. Внешний совместитель (72 г.) по основному месту работы вышел на пенсию, у нас продолжает работать по совместительству, принес б/л, где не указано, что он совместитель.

Доброго времени суток!
Уважаемые кадровики, подскажите пожалуйста, какие могут быть последствия, если все же совместитель по основному месту работу на больничном, а в это время продолжает работать у нас? У него потом проблем с налоговой не будет?
Заранее спасибо!