Внешние совместители , Публикация №287895

А где Вы вообще это указываете, в стандартной форме Т-2 этого не требуется???? Просто указываете в графе вид работы по совместительству и всё.
Если у Вас утверждена своя форма, то на основании справки с основного места принесённой работником внесите, если это у Вас предусмотрено указание наименования основного места работы.

karelochka, даже форму просмотрел на всякий случай, вдруг у меня амнезия!!!

Понял. Тогда возможно 2 варианта:
1. Указываем в графе дополнительные сведения, данные о переименовании и наверху аккуратно зачёркиваем и выше аккуратно пишем новое.
2. Указываем в графе дополнительные сведения, распечатываем один титульный(1) лист формы и прикладываем к карточке. Естественно это должно быть регламентированно ЛНА Вашими.

karelochka, лично мне, как бюрократу, наиболее симпатичен 2-ой вариант, т.к. аккуратней. Но удобен при ведении на листах формата А-4.

Только при наличии "горячего желания" самого работника, т.е. ради получения компенсации за отпуск.

Если все согласны, то заключается соглашение о признании места работы основным и всё.

Ну, ни Роструд, ни суды такой вариант под сомнение не ставят. Но если Вам больше всех надо...;)

Ой, Серега, не зря.
Все еще не могу привыкнуть, что принимаем новых работников теперь на другое ООО, так что в любом случае с совместительства увольнять, т.к. организации разные.

У нас этого гуталину..... Отпуск-то 52 в ТД "на бумажке", а реально "разрешают" 35, так что эти остатки копятся и копятся, как снежный ком. Так что я даже рада таким вот обнулениям.

Меня больше расстраивает, что бывшая кадровичка по сути оформила фиктивное совместительство, если так можно выразиться.
В общем на данный момент уволила из ООО 1 и приняла в ООО 2, но работника предупредила, если у него возникнут проблемы в ПФР, ФСС и проч., мне придется все отыграть назад и сделать, как положено.