вопрос кадровику,работающему в медицине!!! , Публикация №193320

В должностной инструкции не указано - кто ставит оклад, считает размер доплат,указывает источник финансирования, размер РЗО.
Здесь раньше это делали кадры, а потом, если вдруг ошибка - экономист устраивал разнос - а почему столько?
Я работаю здесь недавно, хочу навести порядок, но получается пока с трудом... До этого работала в медицине больше 10 лет, и там все это считали экономисты, даже вопросов не возникало! Здесь у экономистов нет нормальной программы, нет штатного с указанием окладов - просто к-во ставок! Размер доплат индивидуален и зависит от многих факторов - наличие кв.категории,стажа,звания и т.д. и я не хочу нести ответственность за неверно установленные доплаты и оклады!
Просто хотелось бы знать, а как у других? Как построена эта работа?

просто в других больницах у нас в городе все это делают экономисты! Там же формулы - почему кадровик этим должен заниматься? Не понимаю....

нет! наши экономисты хотят, чтобы мы рассчитывали сколько процентов от оклада можно дать работнику на время отпуска другого сотрудника.А там нужно смотреть сколько у него уже есть % и сколько можно дать еще,все высчитывается по формуле,
Расчетчик работает на основании кадровых приказов - есть приказ - платит, сколько чего напишем - доплаты за стаж,категории,звания и т.д. А вот отслеживать источник финансирования - (экономисты часто перебрасывают ставки из одного источника в другой) и указывать оклад, я считаю должны экономисты! Бывает, что человек берет совмещение за отсутствующего работника по другой должности, а там и оклад и источник другой!

...святая обязанность экономистов!!! (я, кадровик стоматологической государственной поликлиники) у нас (а так же в ЦРБ)работник при приеме пишет заявление (я разработала форму заявления, где были перечислены все пункты оплаты согласно Положения оплаты труда) о приеме и на этом заявлении экономист расписывает: "сколько и за что"... если нет экономиста, то бухгалтер (у нас так было, пока не было экономиста)...и вообще каким боком кадры к финансам??? прикрепила бы образец заявления, но не знаю как тут это сделать

вот и мы не понимаем! Но тут так было заведено много лет, и кадровики все это делали. А я вот "революцию" устроила - не наша это работа! Т.к. потом все шишки на нас - почему оклад не такой или % много! Просто каждый должен делать свою работу!
А нас все экономисты отправляют тарификацию лопатить и смотреть у кого что есть и что можно дать еще! У нас своей работы выше крыши.
attraversiamo - спасибо!
А мы и приказы на стимулирующие сами должны делать.... Совсем недавно модернизацию и диспансеризацию удалось им спихнуть!

[img]C:\Users\Катя\Documents\000 Бланки ЗАЯВЛЕНИЙ[/img]...возможно параметры сместятся, но смысл Вы поймете, я думаю

Резолюция руководителя:

Дата:

Главному врачу МБУЗ …..................... РСП
_____________________________________________________

от

Ф.И.О. полностью

паспорт: серия номер

выдан

дата выдачи

проживающего (ей) по адресу:

З А Я В Л Е Н И Е



Дата: __________________ подпись ____________________
Руководитель структурного подразделения:
согласен с приемом на должность ___________________________________________________________________
указать наименование должности, на которую принимается работник
с испытанием _________ месяца, на какой срок ______________________________________________________
указать постоянно, временно – указать подпись
Старшая медицинская сестра _____________________
Экономист: __________ставка; время: в день ___________ в неделю __________;
1.1. Оклад в размере ______________________
1.2. Повышающий коэффициент:
1.2.2. за наличие квалификационной категории____________
1.2.3. за ученую степень _______
1.2.4. за наличие почетного звания _______
1.3.Выплаты компенсационного характера:
1.3.2. за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ________________
1.4. Выплаты стимулирующего характера:
1.4.1. за стаж непрерывной работы в учреждении здравоохранения ________________
1.4.2. за интенсивность и специальный режим работы ________________
1.4.3. персональная надбавка _______
1.4.4. вознаграждение за участие в оказании платных медицинских услуг _______
__________________________________________________________________

№ дела 00 – 03/1 Личное дело Карточка Т-2

ТД №_____________ От _______________ 20__

Приказ № _________ - ЛС От ___________________ 20__

МБУЗ … X РСП ВХ. № __________от _______________20_

Резолюция руководителя:

Дата:

Главному врачу МБУЗ …........................ РСП
_____________________________________________________
от

Ф.И.О. полностью

должность

структурное подразделение (для совместителей)

З А Я В Л Е Н И Е
Прошу принять в ______________________________________________
структурное подразделение
на должность _____________________________________________________
на условиях внутреннего совместительства на _____ ставки с____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Дата: __________________ подпись ____________________
Руководитель структурного подразделения:
согласен с приемом на должность ___________________________________________________________________
указать наименование должности, на которую принимается работник
______________________________________________________________________________________________________
занимаемая должность подпись фамилия и инициалы
Старшая медицинская сестра _____________________
Экономист: __________ставка; время: в день ___________ в неделю __________;
1.1. Оклад в размере ______________________
1.2. Повышающий коэффициент:
1.2.2. за наличие квалификационной категории____________
1.2.3. за ученую степень _______
1.2.4. за наличие почетного звания _______
1.3.Выплаты компенсационного характера:
1.3.2. за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ________________
1.4. Выплаты стимулирующего характера:
1.4.1. за стаж непрерывной работы в учреждении здравоохранения ________________
1.4.2. за интенсивность и специальный режим работы ________________
1.4.3. персональная надбавка _______
1.4.4. вознаграждение за участие в оказании платных медицинских услуг _______

№ дела 00 – 03/1 Личное дело Карточка Т-2

ТД №_____________ От ______________ 20__

Приказ № _________ - ЛС От ___________________ 20__

МБУЗ …............................. РСП ВХ. № ___________от _______________20__