Здравствуйте! Скажите пожалуйста, ознакомление работника с записью в ТК при его увольнение происходит в обязательном порядке? А если работник пишет заявление, чтобы послать его ТК ему по почте. Как в таком случае поступить? Он сам при получении должен расписаться?
Еще такой вопросик... Уволила работника, но на тот момент не знала, что он должен ознакомиться и расписаться за записи в ТК. Работник так и ушел. Что мне теперь делать? Искать его и вызывать с ТК, чтбы тот поставил подпись?
Я на данный момент замещаю инспектора ОК, но раньше никогда в ОК не работала...От того, что меня не ввели в курс всех кадровых дел голова готова взорваться!
Еще такой вопросик... Уволила работника, но на тот момент не знала, что он должен ознакомиться и расписаться за записи в ТК. Работник так и ушел. Что мне теперь делать? Искать его и вызывать с ТК, чтбы тот поставил подпись?
Я на данный момент замещаю инспектора ОК, но раньше никогда в ОК не работала...От того, что меня не ввели в курс всех кадровых дел голова готова взорваться!
Изменено: - 02.06.2009 11:37:59