Тема форума: Подсчет стажа после декрета | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 527752
Страницы:1
Ответить
Подсчет стажа после декрета
 
Добрый день! После статьи в журнале КП-июнь, возник вопрос.
Там описывается ситуация с подсчетом стажа. Женщина с 01.09.08 по 05.11.12 отработала. Получила 4 отпуска. С 06.11.12 - 31.05.14 отпуск по уходу за ребенком. Вышла 01.06.14. В журнале приведены сложные расчеты. Но почему нельзя просто посчитать остаток отпуска до декрета: 01.09.12-05.11.12=4,66 к.дн (и предоставить его декретнице), и начать новый отсчет рабочего года декретницы с 01.06.14? Зачем такие мудреные вычисления. Получается одно и то же. Только в журнале рабочий год у них начинается с 26.03.15.
 
Цитата
Ксения пишет:
нельзя просто посчитать остаток отпуска до декрета: 01.09.12-05.11.12=4,66 к.дн (и предоставить его декретнице), и начать новый отсчет рабочего года декретницы с 01.06.14
остатки считают при увольнении (компенсация).
Отпуск предоставляется за рабочий год.
С 01.09.2012 до отпуска по УзР отработано 02мес. 05 дн. и чтобы получить год, ка Вы понимаете, необходимо еще работать. После выхода на работу - 01.06.2014 прибавляем недостающий срок и получается определенная дата. Период будет 01.09.2012-25.03.2015.
И следующий период, естественно, будет 26.03.2015-25.03.2016. И немудрые вычисления. Тренируйтесь, будет не сложно.
 
Согласна с тем, что
Цитата
остатки считают при увольнении (компенсация).
Отпуск предоставляется за рабочий год.
Вот только начало следующего отпускного периода у меня получается 27.03.2015.
Цитата
С 01.09.2012 до отпуска по УзР отработано 02мес. 05 дн. и чтобы получить год, ка Вы понимаете, необходимо еще работать
а именно, 9 м. 25 д. Если к окончанию ОУР прибавить этот период, получим 26.03.2015 - окончание последнего отпускного периода. Следующий начинается со следующего дня, т.е. с 27.03.2015. Возможно, я не права. Тогда в чем моя ошибка?
Изменено: yfnecmrfb - 25.07.2015 20:45:40
 
Цитата
yfnecmrfb пишет:
Если к окончанию ОУР прибавить этот период, получим 26.03.2015
Цитата
yfnecmrfb пишет:
Тогда в чем моя ошибка?
1 июня + 25 дн. Это в математике 26. А мы считаем от первого чис ла. 1,2,........25.
Поэтому 25.03.2015.
 
Цитата
yfnecmrfb пишет:
к окончанию ОУР прибавить этот период
т,е. к 31.05.2014+9м. 25д.=26.03.2015 - окончание последнего отп. периода.
А вы 01.06.2014+9м. 25д.=26.03.2015 - начало след. отп. периода.
Так где же правда?
 
Цитата
26.03.2015 - окончание последнего отпускного периода
Период такой же, т.е. 01.09.2012- 26.03.2015. Новый с 27.03.2015.
Один день разницы вполне допускается, т.к. кадровики пользуются разными методами подсчета.
 
Цитата
yfnecmrfb пишет:
т,е. к 31.05.2014+9м. 25д.=26.03.2015 - окончание последнего отп. периода
Прибавляем не к дате окончания отпуска по УзР, а к дате выхода на работу, т.е. 01.06.2014.
Цитата
Айлин пишет:
Период такой же, т.е. 01.09.2012- 26.03.2015. Новый с 27.03.2015.
Один день разницы вполне допускается, т.к. кадровики пользуются разными методами подсчета
Работник вышла 01.06.2014. Ведем отсчет ее работы 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25 - отсчет закончен.Сколько отработала? 25 дней. Сколько должна государству? 25 дней, период закончился. На следующий день - 26 июня начинается новый период.
 
Цитата
Сколько отработала? 25 дней. Сколько должна государству? 25 дней, период закончился. На следующий день - 26 июня начинается новый период.
Не переусердствуйте.
Сколько не доработала до окончания рабочего года из-за отпуска по уходу? Правильно, 299 дней по календарю. Сколько нужно прибавить к 01.06? Правильно, 299 дней. Сколько получается? Последний день 26.03.2015. Причем месяцы не округляются, февраль считается по реальности, чей подсчет точнее? Какой метод подсчета выберет ТС? Правильно, какой ей нравиться и по душе? Почему? Потому что нет официальных методов подсчета.
 
Цитата
Айлин пишет:
Правильно, какой ей нравиться и по душе?
А если кому-то ТК не по душе? Что он его применять не будет?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл