Сотрудница просит изменить режим рабочего времени с 8.00 до 17.00, вместо обычного режима с 9.00 до 18.00 на срок 3 месяца. Обязательно ли заключение доп.соглашения к трудовому договору, или достаточно приказа?
изменение режима рабочего времени
изменение режима рабочего времени
28.05.2009 08:54:08 | |
28.05.2009 09:50:49 Обязательно сделайте доп. согл! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
28.05.2009 09:52:59 Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени работника _____________________________ "__" _____________ 20__ г. (название населенного пункта) _____________________________________________, ИНН ________________, (полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой формы) ОГРН ____________, в лице ______________________________, действующего на (указать должность и Ф.И.О. уполномоченного лица) основании __________________________________________________, именуемое в (наименование документа, подтверждающего полномочия, например, устав и т.д.) дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и ___________________________, (Ф.И.О.) паспорт _______________, выдан _______________________, код подразделения (указать серию и (наименование органа, номер паспорта) выдавшего паспорт) _________________, зарегистрированный (ая) по месту жительства по адресу: ________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", (указать полный адрес) с другой стороны, являющиеся Сторонами трудового договора N _____ от "__" ________________ 20__ г., заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем: 1. Пункт ____, раздела __________________________ трудового договора (указать номер и наименование раздела) N _____ от "__" _______________ 20__ г. изложить в следующей редакции: "Работнику устанавливается _________________________________________ (указать количество рабочих дней в недели) рабочая неделя продолжительностью _______ часов. Выходными днями являются _____________________________________________________". (указать выходные дни, например, суббота и воскресенье) 2. Пункт ____, раздела __________________________ трудового договора (указать номер и наименование раздела) N _____ от "__" _______________ 20__ г. изложить в следующей редакции: "Время ежедневной работы Работника составляет _________ часов. Режим работы устанавливается с _____ ч. ______ мин. до ______ ч. ______ мин." 3. Раздел ____________________________ трудового договора N _____ от (указать номер и наименование раздела) "__" ______________ 20__ г. дополнить пунктами ___ следующего содержания: п. _____. "Работнику ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ календарных дней." п. _____. "При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере __________________ руб." (сумма цифрами и прописью) 4. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора N ____ от "__" ___________ 20__ г. и вступает в силу с "__" ____________ 20__ г. 5. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, каждый из которых имеет равную юридическую силу. Один экземпляр соглашения хранится у Работодателя, другой - у Работника. Подписи сторон: Работодатель: ________________________ ______________________ _______________________ (должность) (подпись) (фамилия, инициалы) м.п. Работник: ________________________ ______________________ _______________________ (должность) (подпись) (фамилия, инициалы) Экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору N _____ от "__" ___________ 20__ г. получил (а): "__" _____________ 20__ г. ________________________ _______________ ______________________________ (должность) (подпись) (фамилия и инициалы работника) | ||||
Читают тему