Здравствуйте. Помогите пожалуйста, в организации с небольшим штатом нужно разработать штатное расписание и ввести ставку бухгалтера, который отвечает за прием платежей от населения и ведет кадры. Как правильно назвать должность?
квалификационный справочник
квалификационный справочник, должности
02.04.2015 15:07:23 | |
03.04.2015 14:16:14 Тина Т, я в таких случаях являюсь последовательной сторонницей теории "Профстандарты и квал. справочники - ум, честь и совесть нашей эпохи" ))). ![]() Если работник по факту выполняет функции, которые свойственны совершенно разным должностям, то предлагаю воспользоваться такой вещью как совместительство или совмещение - и там, и там есть свои плюсы и минусы. Т. о. если берём совместительство, то принимаем работника, например, на 0,5 рабочего времени на должность бухгалтера, на 0,25 - на должность кассира и на 0,25 - на должность специалиста по кадрам. Если совмещение - то тоже понятно: есть основная должность и совмещаемые, за которые осуществляется доплата по соглашению сторон. | |
06.04.2015 15:24:07
| |||
08.04.2015 13:50:50
А квалификационные требования какие? А ответственность? | |||||
24.08.2015 14:53:53 в интернете столько ссылок и все бесполезные. Помогите найти требования к должности косметик (косметолог-эстетист), желательно по ЕКС | |
24.08.2015 20:08:24 1. Общие положения 1.1. Косметик относится к категории специалистов. 1.2. На должность косметика назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование, без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Косметик принимается на работу и увольняется руководителем предприятия. 1.4. Косметик должен знать: - основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи; - правила и способы выполнения работ; - устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента; - виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода; - правила санитарии и гигиены; - правила обслуживания клиентов; - правила техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка. 1.5. Косметик должен уметь определить тип кожи человека и назначить процедуры, подходящие именно для этого типа. 1.6. Косметик должен владеть методами терапевтической косметологии "по лицу" и "по телу". 2. Должностные обязанности Косметик осуществляет следующие процедуры: 2.1. Массаж лица, шеи и кожи головы. 2.2. Чистка лица гигиеническая, вакуумная и др. 2.3. Наложение питательных, дезинфецирующих масок. 2.4. Проведение отшелушивающих процедур, парафиновые укутывания кистей рук. 2.5. Поправка бровей, окраска бровей и ресниц, завивка ресниц. 2.6. Нанесение макияжа. 2.7. Перманентный макияж. 2.8. Био- и электроэпиляция. 2.9. Введение гелей и рестилайна. 2.10. Обкалывание гомеопатическими препаратами аккупунктурных точек и проблемных зон. 2.11. Электрофорез. 2.12. Озоно- и кислородотерапия всех частей тела. 2.13. Лимфодренаж тела и лица. 3. Права и обязанности Косметик имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. На получение специальной рабочей одежды. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и, нормам и т.д. 3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность Косметик несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. | |
26.08.2015 14:05:31
![]() Изменено: - 26.08.2015 15:19:26 | |||
27.08.2015 13:22:12
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 декабря 2014 г. № 1069н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг» II. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция Наименование Предоставление косметических услуг по уходу за кожей лица, шеи и зоны декольте Код А Уровень квалификации 4 Возможные наименования должностей: Костетик Косметик-эстетист Техник-эстетист Специалист в области прикладной эстетики Эстетист Требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных служащих Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по должностям служащих, программы переподготовки служащих, программы повышения квалификации служащих. Требования к опыту практической работы - нет. Особые условия допуска к работе: Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. .... Ну и так далее. Изучаем, внедряем... | |||
28.08.2015 08:39:00 Челентано, спасибо,стандарт я нашла. Но к сожалению не все ведомства принимают его за нормативный документ, потому что етсь расхождения с ЕКТС,который я как раз и не могу найти, и требованиями других документов | |
28.08.2015 09:54:46
Если у вас есть обязанность (например вредность) по применению квалификационных справочников, то при наличии профстандарта вы обязаны руководствоваться им. | ||||
Читают тему



