Тема форума: квалификационный справочник | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 788940
Страницы:1
Ответить
квалификационный справочник, должности
 
Здравствуйте. Помогите пожалуйста, в организации с небольшим штатом нужно разработать штатное расписание и ввести ставку бухгалтера, который отвечает за прием платежей от населения и ведет кадры. Как правильно назвать должность?
 
Цитата
Тина Т пишет:
ввести ставку бухгалтера, который отвечает за прием платежей от населения и ведет кадры. Как правильно назвать должность?
Назовите бухгалтер - кассир, к примеру.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Тина Т, я в таких случаях являюсь последовательной сторонницей теории "Профстандарты и квал. справочники - ум, честь и совесть нашей эпохи" ))). :read
Если работник по факту выполняет функции, которые свойственны совершенно разным должностям, то предлагаю воспользоваться такой вещью как совместительство или совмещение - и там, и там есть свои плюсы и минусы.
Т. о. если берём совместительство, то принимаем работника, например, на 0,5 рабочего времени на должность бухгалтера, на 0,25 - на должность кассира и на 0,25 - на должность специалиста по кадрам.
Если совмещение - то тоже понятно: есть основная должность и совмещаемые, за которые осуществляется доплата по соглашению сторон.
 
Цитата
Мадам Френкель пишет:
Тина Т, я в таких случаях являюсь последовательной сторонницей теории "Профстандарты и квал. справочники - ум, честь и совесть нашей эпохи" ))). :read
Если работник по факту выполняет функции, которые свойственны совершенно разным должностям, то предлагаю воспользоваться такой вещью как совместительство или совмещение - и там, и там есть свои плюсы и минусы.
Т. о. если берём совместительство, то принимаем работника, например, на 0,5 рабочего времени на должность бухгалтера, на 0,25 - на должность кассира и на 0,25 - на должность специалиста по кадрам.
Если совмещение - то тоже понятно: есть основная должность и совмещаемые, за которые осуществляется доплата по соглашению сторон.
Им не нужно совмещение, а нужно в одной ставке, так же обозвать на основании квалификационного справочника.
 
Цитата
Гость пишет:
Цитата
Мадам Френкель пишет:
Тина Т, я в таких случаях являюсь последовательной сторонницей теории "Профстандарты и квал. справочники - ум, честь и совесть нашей эпохи" ))). :read
Если работник по факту выполняет функции, которые свойственны совершенно разным должностям, то предлагаю воспользоваться такой вещью как совместительство или совмещение - и там, и там есть свои плюсы и минусы.
Т. о. если берём совместительство, то принимаем работника, например, на 0,5 рабочего времени на должность бухгалтера, на 0,25 - на должность кассира и на 0,25 - на должность специалиста по кадрам.
Если совмещение - то тоже понятно: есть основная должность и совмещаемые, за которые осуществляется доплата по соглашению сторон.
Им не нужно совмещение, а нужно в одной ставке, так же обозвать на основании квалификационного справочника.
Это как обозвать? Библиотекарь-гардеробщица (библиоробщица)? Бухгалтер-кадровик-кассир (букасир как вариант)?
А квалификационные требования какие? А ответственность?
 
в интернете столько ссылок и все бесполезные. Помогите найти требования к должности косметик (косметолог-эстетист), желательно по ЕКС
 
1. Общие положения


1.1. Косметик относится к категории специалистов.

1.2. На должность косметика назначается лицо, имеющее среднее

медицинское образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Косметик принимается на работу и увольняется руководителем

предприятия.

1.4. Косметик должен знать:

- основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи;

- правила и способы выполнения работ;

- устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и

инструмента;

- виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода;

- правила санитарии и гигиены;

- правила обслуживания клиентов;

- правила техники безопасности, охраны труда и пожарной

безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка.

1.5. Косметик должен уметь определить тип кожи человека и назначить

процедуры, подходящие именно для этого типа.

1.6. Косметик должен владеть методами терапевтической косметологии

"по лицу" и "по телу".


2. Должностные обязанности


Косметик осуществляет следующие процедуры:

2.1. Массаж лица, шеи и кожи головы.

2.2. Чистка лица гигиеническая, вакуумная и др.

2.3. Наложение питательных, дезинфецирующих масок.

2.4. Проведение отшелушивающих процедур, парафиновые укутывания

кистей рук.

2.5. Поправка бровей, окраска бровей и ресниц, завивка ресниц.

2.6. Нанесение макияжа.

2.7. Перманентный макияж.

2.8. Био- и электроэпиляция.

2.9. Введение гелей и рестилайна.

2.10. Обкалывание гомеопатическими препаратами аккупунктурных точек

и проблемных зон.

2.11. Электрофорез.

2.12. Озоно- и кислородотерапия всех частей тела.

2.13. Лимфодренаж тела и лица.


3. Права и обязанности


Косметик имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На получение специальной рабочей одежды.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными

настоящей инструкцией.

3.5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному

руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и

вносить предложения по их устранению.

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных

обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования,

инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим

правилам и, нормам и т.д.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.


4. Ответственность


Косметик несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в

пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,

определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.
 
Цитата
Вадим А пишет:
1. Общие положения


1.1. Косметик относится к категории специалистов.

1.2. На должность косметика назначается лицо, имеющее среднее

медицинское образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Косметик принимается на работу и увольняется руководителем

предприятия.

1.4. Косметик должен знать:

- основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи;

- правила и способы выполнения работ;

- устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и

инструмента;

- виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода;

- правила санитарии и гигиены;

- правила обслуживания клиентов;

- правила техники безопасности, охраны труда и пожарной

безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка.

1.5. Косметик должен уметь определить тип кожи человека и назначить

процедуры, подходящие именно для этого типа.

1.6. Косметик должен владеть методами терапевтической косметологии

"по лицу" и "по телу".


2. Должностные обязанности


Косметик осуществляет следующие процедуры:

2.1. Массаж лица, шеи и кожи головы.

2.2. Чистка лица гигиеническая, вакуумная и др.

2.3. Наложение питательных, дезинфецирующих масок.

2.4. Проведение отшелушивающих процедур, парафиновые укутывания

кистей рук.

2.5. Поправка бровей, окраска бровей и ресниц, завивка ресниц.

2.6. Нанесение макияжа.

2.7. Перманентный макияж.

2.8. Био- и электроэпиляция.

2.9. Введение гелей и рестилайна.

2.10. Обкалывание гомеопатическими препаратами аккупунктурных точек

и проблемных зон.

2.11. Электрофорез.

2.12. Озоно- и кислородотерапия всех частей тела.

2.13. Лимфодренаж тела и лица.


3. Права и обязанности


Косметик имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На получение специальной рабочей одежды.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными

настоящей инструкцией.

3.5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному

руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и

вносить предложения по их устранению.

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных

обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования,

инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим

правилам и, нормам и т.д.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.


4. Ответственность


Косметик несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в

пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,

определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.
спасибо! А можно ссылку-откуда цитата? если я верно понимаю- это ДИ. а меня интересует требования законодательства :)
Изменено: Мария Воробьева - 26.08.2015 15:19:26
 
Цитата
Мария Воробьева пишет:
в интернете столько ссылок и все бесполезные. Помогите найти требования к должности косметик (косметолог-эстетист), желательно по ЕКС
Интернет...
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 декабря 2014 г. № 1069н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг»
II. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование Предоставление косметических услуг по уходу за кожей лица, шеи и зоны декольте Код А Уровень квалификации 4
Возможные наименования должностей: Костетик Косметик-эстетист Техник-эстетист Специалист в области прикладной эстетики Эстетист
Требования к образованию и обучению:
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных служащих Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по должностям служащих, программы переподготовки служащих, программы повышения квалификации служащих.
Требования к опыту практической работы - нет.
Особые условия допуска к работе: Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
....
Ну и так далее. Изучаем, внедряем...
 
Челентано, спасибо,стандарт я нашла. Но к сожалению не все ведомства принимают его за нормативный документ, потому что етсь расхождения с ЕКТС,который я как раз и не могу найти, и требованиями других документов
 
Цитата
Мария Воробьева пишет:
Челентано, спасибо,стандарт я нашла. Но к сожалению не все ведомства принимают его за нормативный документ, потому что етсь расхождения с ЕКТС,который я как раз и не могу найти, и требованиями других документов
Думаю в справочниках вы такой должности не найдёте (я лично не нашёл). Да и если внимательно посмотреть ПФ, то в графах ЕКС - прочерк, то есть тождественность не выявлена.
Если у вас есть обязанность (например вредность) по применению квалификационных справочников, то при наличии профстандарта вы обязаны руководствоваться им.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл