Увольнение при реорганизации , Публикация №414231

Здравствуйте!
Наша компания сливается с другой компанией, будет я так понимаю реорганизация. Имеют ли право предложить должность аналогичную,но с меньшей з/п?

А почему Вам предлагают новую должность???
При реорганизации (слиянии) Вам должны сохранить должность.

НАДЕЖДА НЕ ОТКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА В ПОМОЩИ!!
Нуждаюсь в консультации своих действий. Ситуация: ООО "ССС"( 3 структурных подразделения: администрация, и 2 склада) находится в г. Москва, ООО "МММ" находится в С-П( 11 структурных подразделений"Магазин по адресу....". и т.д.) Принято решение магазины из ООО"МММ" потихоньку переводить в ООО "ССС", т.е. голова в Моске, фактически в Питере, получается реорганизация структурных подразделений.В будущем ООО "МММ" закроется и останется только ООО "ССС" Ход моих действий:
1. Приказ о реорганизации подразделения

2. увольнение п. 5 ч.1 ст.77 ТК РФ
В ООО "ССС"в штатное расписание ввожу новые структурные подразделения, приминаю туда людей и со всеми переведенными работниками заключаю новые ТД,ДИ и т.д.

Или все же что-то упустила что-то?

ООО "МММ" Питер, ООО "ААА" это я ошиблась))))
Магазины фактически в Питере и там же будут оставаться, получается все магазины должны перейти в ООО "ССС"

Реорганизация не происходит потихоньку - она происходит одновременно.
И в Вашем случае (исходя из всего вышеизложенного) у Вас нет реорганизации. У Вас есть желание перевести всех сотрудников из ООО "МММ" в филиалы ООО "ССС" в Питере (их, по всей видимости, придется регистрировать).
Так?

Да. Нужно будет создать и зарегистрировать филиал в Питере. Потом провести процедуру увольнения сотрудников в порядке перевода в ООО "ССС" (ну и принять их в эту организацию, соответственно).

могу ли я дать наименование структурному подразделению когда оно уже будет в ООО "ССС": "Магазин. г. Питер, ул. Мира, 10"?

у нас не филиал а обособленное подразделения будут. Т.е. "голова" в Москве( администрация, 2 склада + магазины), и обособленное подразделения г. Питер просто магазины. Все это из-за того что ООО "МММ" находится на упрощенке, а ООО "ССС" на ОСН, вот директор и захотел перевести упращенку в ОСН

просто мне наш главбух сказала что если мы их назовем филиалом( я так хотела), то им придется открывать отдельный р/с, ИНН КППП присваивать, никто эти заниматься не будет((

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как поступить - есть фирма А и фирма Б. У них один директор. Фирма Б присоединяется к фирме А.Как поступить с директором?Уволить? Помоги пожалуйста

А основание? Как сокращение или по собственному желанию?Или по принятию решения уполномоченного органа (хотя тут тоже пособие при увольнении)?