kiara-r1 (Все сообщения пользователя) , Публикация №511550

= ему ведь еще доплату необходимо установить будет?

Челентано, какие обязанности будут ложиться на руководителя коллектива?

Челентано, тогда может подскажите как правильно оформить мат.отв.? на каждого индивидуально?

Подскажите пожалуйста как поступить, совсем запуталась:want
Имеются розничные магазины, в каждом магазине работают по 2-3 продавца, работают соответственно с деньгами и с товаром. Заключен типовой договор о полной ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ответственности, встал вопрос о заключении договора о полной КОЛЛЕКТИВНОЙ матер. отв.. Загвоздка вот в чем, по типовой форме должен быть руководитель коллектива, но у нас фактически такого нет, все просто продавцы-консультанты, назначать старшего продавца не собираемся, соответственно руководителя нет, из типовой формы руководителя не убрать.. вот и получается:stars
Может кто подскажет варианты оформления материальной ответственности... Очень нуждаюсь в помощи

Вадим А, можно вашу электонку? я бы вам лично объяснила ситуацию

Извините, не поняла((((( Можете пожалуйста по подробнее рассказать? Я Вам объясню ситуацию: в каждом магазине по 2-3 ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА, их обязанности входит, прием товара, учет, выкладка, товара, следить за ценниками, так же работа в 1С, заполнение журнала кассира-операциониста, выписывание счет-фактур, накладных, оформление. возвратов, расчет покупателей, работа с налом/терминалом.
Вот то что я выделила мне кажется, не относится к обязанностям ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА, вопрос: как мне лучше поступить?

Сергей. спасибо большое. Все-таки это будет являться совмещением??? ведь получается продавец исполняет обязанности кассира, если я правильно понимаю, либо продавцу можно "вписать" эти обязанности

Сергей, объясните пожалуйста что значит объединять их не хорошо??

Должности нет, оформляется приказом + доп. соглашение?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, продавец-консультант ведет журнал кассира-операциониста, выписывают счет-фактуры, накладные, счета на оплату, работают с терминалами и кассовым аппаратом, в Должностной Инструкции у них не прописаны эти обязанности. Подскажите, будет ли это являться совмещением должностей?

Надежда спасибо!!!! Я уже так и сделала))))) Нет руководителя и нет:D

очень странно.... столько людей, а помочь никто не хочет:stars

Добрый день! Вопрос касается руководителя коллектива(бригадира). В договоре необходимо прописать руководителя коллектива(бригады), НО директор против, нет у нас руководителя коллектива, все равны как говорится.. договор предполагается на каждый магазин, в котором по 3 продавца. Вопрос: можно ли убрать строку " в лице руководителя Коллектива (бригадира)____________) ???

почему нет, может

да, продавцы отвечают за товар деньги и т.д.+ я еще делаю на каждого индивидуальную

Подскажите пожалуйста, можно ли исключить руководителя коллектива? т.к. вся бригада, это 3 продавца и смысла нет в руководителе

ГИТ требует именно подтверждений, что человеком листок получен(((( на семинаре была, выступала начальник ГИТ по нашему краю

Подскажите, введете журнал ознакомления сотрудников с расчетными листами?? или есть иные способы?

можно и по собственному

просто мне наш главбух сказала что если мы их назовем филиалом( я так хотела), то им придется открывать отдельный р/с, ИНН КППП присваивать, никто эти заниматься не будет((

у нас не филиал а обособленное подразделения будут. Т.е. "голова" в Москве( администрация, 2 склада + магазины), и обособленное подразделения г. Питер просто магазины. Все это из-за того что ООО "МММ" находится на упрощенке, а ООО "ССС" на ОСН, вот директор и захотел перевести упращенку в ОСН

могу ли я дать наименование структурному подразделению когда оно уже будет в ООО "ССС": "Магазин. г. Питер, ул. Мира, 10"?

огромное спасибо:idea:

ООО "ССС" в Москве находится. И в ООО "ССС" нужно будет ввести структурные подразделения.А в остальном верно

Надежда Бекетова, исправила опечатку))