Добрый день, Уважаемые Кадровики!
Поделитесь, пожалуйста, опытом проведения СОУТ в таком аспекте.
Подписываем договор с организацией, проводящей СОУТ.
Соответственно, нужен четкий перечень рабочих мест, подлежащих спец.оценке.
А у нас регулярно меняется штатное расписание (добавляются новые должности, например).
Как быть в этом случае?
Поделитесь, пожалуйста, опытом проведения СОУТ в таком аспекте.
Подписываем договор с организацией, проводящей СОУТ.
Соответственно, нужен четкий перечень рабочих мест, подлежащих спец.оценке.
А у нас регулярно меняется штатное расписание (добавляются новые должности, например).
Как быть в этом случае?
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..."
Екатерина Великая
Екатерина Великая