| Цитата | ||
|---|---|---|
Nimphelos пишет:
|
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..."
Екатерина Великая
Екатерина Великая
09.03.2016 13:37:19
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||||
09.03.2016 13:34:00
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||
09.03.2016 13:33:06
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||||||
09.03.2016 12:50:44 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить временный прием на работу. Принимаем нового сотрудника временно на период отсутствия основного сотрудника. Основной сотрудник отсутствует по следующим причинам без перерывов на работу: 1) ежегодный оплачиваемый отпуск; 2) отпуск без сохранения заработной платы; 3) отпуск по беременности и родам; 4) отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Корректно ли будет указать в трудовом договоре и приказе о приеме нового работника такую формулировку: "Трудовой договор является срочным и заключается на период временного отсутствия менеджера Ивановой Марии Петровны"? Или нужно указать подробно: "Трудовой договор является срочным и заключается на период временного отсутствия менеджера Ивановой Марии Петровны в связи с нахождением в ежегодном оплачиваемом отпуске до 20.03.2016 г."? И далее поэтапно составлять дополнительные соглашения к ТД ("...Трудовой договор является срочным и заключается на период временного отсутствия менеджера Ивановой Марии Петровны в связи с нахождением в отпуске без сохранения заработной платы до 31.03.2016 г." и т.д.)? Буду очень благодарна за советы! «Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |
07.09.2015 11:46:22
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||
07.09.2015 10:55:29 Добрый день, Форумчане! Сотрудник пишет заявление об увольнении, например, 07.09.2015 г., с просьбой уволить его 21.09.2015 г. Когда должен быть подписан обходной лист сотрудниками организации, 07.09.2015 г. или 21.09.2015 г.? «Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |
15.06.2015 14:22:17
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||
15.06.2015 11:19:12
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||
11.06.2015 16:07:37
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||
10.06.2015 18:46:15
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||||
10.06.2015 14:57:41 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации. Работнику сделана запись в трудовую книжку о приеме на работу. Позже выяснилось, что несколько лет назад он служил по контракту в армии. Нужно ли сделать об этом запись в трудовую книжку (нарушится хронология записей)? Или эта запись необязательна, т.к. при исчислении стажа учитываются данные и трудовой книжки, и военного билета? «Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |
21.05.2015 12:39:52 А как оформить в карте СОУТ ознакомление нового сотрудника с результатами после увольнения предыдущего работника с этого рабочего места? «Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |
05.05.2015 12:53:43
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||||||
29.04.2015 17:28:07
А еще отдельно надо взять подпись каждого сотрудника в карте СОУТ и журнале ознакомления с результатами СОУТ? «Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||||
28.04.2015 17:52:11
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||||
28.04.2015 17:40:02
"Итоговый класс (подкласс) условий труда - 2"... Этого достаточно? «Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||||
28.04.2015 17:06:34
А какой формулировкой можно указать класс условий труда в доп.соглашениях? «Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||||
28.04.2015 15:24:16 Добрый день, Коллеги! Специалисты провели в нашей организации СОУТ. Представили нам результаты. На что обратить внимание? Что проверить? Существуют какие-либо нюансы? «Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |
03.03.2015 13:58:50
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||||
02.03.2015 11:38:36
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..."
Екатерина Великая | |||
27.02.2015 16:19:58 Добрый день, Коллеги! У генерального директора ООО изменился адрес регистрации. Надо ли оформлять полный пакет документов (заявление, доп.соглашение, приказ) или просто изменить адрес в программе? Вопрос возник из-за того, что, например, в заявлении будет указано "директору от директора". Немного глупо... «Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |
25.02.2015 17:39:01
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||
20.02.2015 12:45:01
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||
20.02.2015 12:43:54
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..." Екатерина Великая | |||