Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 314810
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Здравствуйте! С кадровой системой никогда не сталкивалась, посадили на замещение. Попросили пересчитать периоды работы человека,хотят урегулировать его отпускной период, потому что человек ходит в отпуск авансом. Помогите разобраться в такой вот ситуации:
Работник устроился на работу 01.06.2009 года,
1. в период 01.06.2009 по 31.05.2010 на 28 дн. с 14.01.2010 по10.02.2010
2. в период с 01.06.2010 по 31.05.2011 на 28 дн., но с 04.02.2011 по 01.12.2011 находилась по уходу за ребёнком,
получается что период у работника сдвигается на 119 дн.
т. е. период отпуска за 2011 год получается с 01.06.2010 по 29.03.2012
в итоге работник выходит в отпуск авансом за 2012 год на 3 месяца 24 дн.? если что то не так поправите пожалуйста... здесь немного вроде разобралась... в отпуск пошла с 05.12.2011 по 06.01.2012

далее не могу разобраться, пишут
3.период 29.04.2012 по 28.04.2013 на 28 дн. с 03.07.2012 по 30.07.2012 (отпуск за 2012 год)
4. в период с29.04.2013 по 28.04.2014 на 14дн. с 07.06.2013 по 21.06.2013 ( отпуск за 2013 год.)
5. в период с 29.04.2013 по 28.04.2014 на 14 дн. с 18.12.2013 по 31.12.2013 ( продолжение отпуска за 2013 год.)

Далее
6. отпуск без сохранения за 2014 год составил 28 дн. здесь ведь период тоже нужно сдвигать на 14дн?
7. в карточке написан тот же период с 29.04.2014 по 28.04.2015 на 28 дн. с 02.07.2014 по 29.07.2014 ( отпуск за 2014 год.) как быть здесь?

теперь просят уровнять периоды и работнику отказывают в отпуске с авансом уже на 2016 год. как посчитать правильно?
помогите пожалуйста разобраться... в замещении всего неделю, до этого с этим не сталкивалась совсем
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Цитата
lolanabokova пишет:
Следующий период с 01.03.2008-до почему-то 19.02.2010, использовано 28 дней.
Дальше опять загадка, период с 20.02.2010-19.02.2011, тоже 28 дней.
И следующие периоды идут 20.02.2011-19.02.2012 и т.д.
Ну так исправляйте как должно быть.
То, что до меня делалось, уже не исправить. А как должно быть, я не поняла?
 
Цитата
PNU89 пишет:
01.06.2010 по 29.03.2012
верно-верно

Цитата
PNU89 пишет:
период 29.04.2012 по 28.04.2013
неточно посчитали
будет30.03.2012-29.03.2013
и далее 30.03.2013-29.03.2014
Надеюсь, что в в периоде 30.03.2014-29.03.2015 отпуск б/с? ( карточке период должен быть 30.03.2014-13.04.2015).
Следующий период 14.04.2015-13.04.2016. Можно идти в отпуск. Но это как записано в графике отпусков. Он есть???
 
Цитата
PNU89 пишет:
с 02.07.2014 по 29.07.2014 (
Заметила.
Когда б/с, укажите точные даты.

Если б/с был до 02.07.2014, то период в карточке

Цитата
Валентина+Валентина пишет:
30.03.2014-13.04.2015
 
отпуск дается за рабочий год, а не
Цитата
PNU89 пишет:
отпуск за 2014 год
 
Основной отпуск перед отпуском по БиР. Период должен быть 01.03.2008-28.02.2009, а не

Цитата
lolanabokova пишет:
01.03.2007-28.02.2008
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
PNU89 пишет:
01.06.2010 по 29.03.2012
верно-верно
То есть до этого момента посчитано верно?
 
Цитата
PNU89 пишет:
далее не могу разобраться, пишут
3.период 29.04.2012 по 28.04.2013 на 28 дн. с 03.07.2012 по 30.07.2012 (отпуск за 2012 год)
3. здесь получается что период должен начинаться с 29.03.2012 по 28.03.2013 ( это отпуск за 2012 год)? и человек авансом за 2013 год, идёт на 3 месяца и 29 дней?
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
PNU89 пишет:
01.06.2010 по 29.03.2012
верно-верно
Цитата
PNU89 пишет:
период 29.04.2012 по 28.04.2013
неточно посчитали
будет30.03.2012-29.03.2013
и далее 30.03.2013-29.03.2014
Надеюсь, что в в периоде 30.03.2014-29.03.2015 отпуск б/с? ( карточке период должен быть 30.03.2014-13.04.2015).
Следующий период 14.04.2015-13.04.2016. Можно идти в отпуск. Но это как записано в графике отпусков. Он есть???




Спасибо большое, разобралась немного...
А как быть с тем, что она идет следующий период в 2015 году, за период с 14.04.2015 по 13.04.2016 , то есть за часть 2016 года. Как можно выровнять периоды? Чтоб период 2015 году был, за период с 2014 по 2015? Чтоб авансом человек не ходил в отпуск?

В графике отпусков работник стоит все 28 дней с 02.08.2015 по 29.08.2015.

Просто в бухгалтерии приценились к периоду, так как период идет 14.04.2015 по 13.04.2016 и просят разбить график так чтоб период совпадал с положенные годом . Потому что работник не выходя из отпуска может уволится. Они мне поясняют так. Директор подписывать не хочет. Я даже не имею представлен я как его так пересчитать
 


PNU89

в отпуск уходим за рабочий год.
Например прием на работу 01.04.2014. Период будет 01.04.2014-31.03.2015. В отпуске можно пойти в декабре 2014 или в феврале 2015. И отпуск будет не за 2014 год или за 2015, а за период 01.04.2014-31.03.2015.
И

Цитата
PNU89 пишет:
график так чтоб период совпадал с положенные годом .
если прием на работу 01.01.2015. Период будет 01.01.2015-31.12.2015. Конечно отпуск будет за 2015 как Вы считаете.
Правильно говорить - за рабочий год.
 
Валентина+Валентина,
Большое спасибо за подробное разъяснение...
 
[B]Валентина+Валентина,

У меня получился период 14.04.2015 по 13.04.2016
В отпуск человек хочет уйти 02.08.2015, на 28 дней, получается уходит авансом?!
так как за период 14.04.2015 по число отпуска 02.08.2015 ,у работника получается обработано 3 месяца и 18 дней,то есть ему положено 7 дней, а не 28. А если работник пойдет в следуюге году 2016, то может взят все 28, так?
 
Цитата
PNU89 пишет:
У меня получился период 14.04.2015 по 13.04.2016
Да, я об этом писала выше.

Цитата
PNU89 пишет:
у работника получается обработано 3 месяца и 18 дней,то есть ему положено 7 дней, а не 28.
Отпуск дается за рабочий год. Запомните.
Сколько положено - это считаем при увольнении (компенсация)
 
здравствуйте! Помогите рассчитать расчетный год после 3х декретных отпусков. Трудоустроена с 30.11.2006. За расчетный год 30.11.2008 по 29.11.2009 отпуск 21 кд,
с 31.08.09 по 13.02.11 отпуск по уходу до 1,5 и 3 лет
с 14.02.11 по 3.07.11 отпуск по бер и родам
с 4.07.11 по 5.09.12 отпуск по уходу до 1,5 лет
с 6.09.12 по 23.01.13 отпуск по бер и родам
с 24.01.13 по 31.10.14 отпуск по уходу до 1,5 и 3 лет
с 1.11.14 вышла на работу
Какой теперь расчетный год? И сколько дней отпуска можно предоставить с 3.08.15?
Спасибо!
 
inssemon, а отпуска с 30.11.06 по 29.11.2008 отгуляла?
ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...
 
inssemon

в периоде 30.11.2008-29.11.2009 до отпуска по УзР отработано 09 мес. 01. дн. Не хватает до года 2 мес. 29 дн. Из отпуска по БиР (с 14.02.2011) забираем недостающее, получится 12.05.2011. За период 30.11.2008-12.05.2011 - остаток 7 дн. (если отпуск 28 к/дн).
Следующий период 13.05.2011-12.05.2012. До 03.07.2011 (отпуск по БиР) отработано 1 мес. 21 дн. Не хватает 10 мес. 09 дн. Отпуск по БиР (06.09.2011-23.01.2013) составляет 04 мес. 18 дн. Еще не хватает 05 мес. 22 дн. После выхода на работу 01.11.2014 плюсуем, получится 22.04.2015. Значит период будет 13.05.2011-22.04.2015. Отпуск до апреля был?
Следующий период 23.04.2015-22.04.2016.
 
Юлька87, за период с 30.11.2006 по 29.11.2008 отпуска использованы.

Валентина+Валентина, до апреля отпуска не было.

Получается за период с 30.11.2008 по 12.05.2011 остаток 7 дней отпуска, с 13.05.2011 по 22.04.2015 - 28 дней отпуска, итого 35 дней. Да и за период 23.04.2015-22.04.2016 уже 7 дней есть.
Спасибо за объяснение и расчет!
 
Подскажите пожалуйста, правильно ли я рассчитала новый отпускной период? Принята на работу 19.04.2010
за период 19.04.2011-18.04.2012 отгуляла все 35 дней отпуска.
Больничный по берем и родам с 06.12.2011 по 23.04.2012 (4 месяца 17 дней)
получается новый период должен начаться 19.04.2012 а она ушла в декрет 24.04.2012, значит отработано 5 дней.
Выходит 10.02.2015 года.
Получается я должна из 12 месяц вычесть 5 дней получается 11 месяцев 25 дней. И к той дате когда она вышла я должна прибавить 11 м 25 дн?
 
Цитата
lady1805 пишет:
И к той дате когда она вышла я должна прибавить 11 м 25 дн
Все так.
И получится период 19.04.2012-05.02.2016. В отпуск до 05.02.2016. Следующий период 06.02.2016-05.02.2017.
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
lady1805 пишет:
И к той дате когда она вышла я должна прибавить 11 м 25 дн
Все так.
И получится период 19.04.2012-05.02.2016. В отпуск до 05.02.2016. Следующий период 06.02.2016-05.02.2017.
ну а если она сейчас пойдет в отпуск на 35 дней, я ей поставить должна период 19.04.2015-05.02.2016?
 
вернее 19.04.2012-05.02.2015
 
Цитата
lady1805 пишет:

вернее 19.04.2012-05.02.2015
Нет. 19.04.2012-05.02.2016.
Изменено: Валентина+Валентина - 03.08.2015 18:01:24
 
Моя больная тема...еще немного подумаю над ней,и мозг через уши потечет:stars
ПРОШУ ПОМОЩИ!Я посчитала вроде,но сомневаюсь,правильно ли.
Работница устроилась 16.07.2012. За период 16.07.2012-15.07.2013 ежегодный отпуск отгуляла полностью. Далее должен быть период с 16.07.2013-15.07.2014, но 19.08.2013 она уходит в отпуск по БиР,в котором находится до 05.01.2014. С 06.01.2014 по 22.10.2016 у нее должен быть отпуск по УзР. Но (продолжая находиться в отпуске по УзР) она выходит на неполный рабочий день с 24.03.2014. Мне необходимо посчитать следующий период и количество дней положенного отпуска.
И тут первый вопрос...В ст.93 ТК сказано,что, грубо говоря,неполное рабочее время не ограничивает право работника на ежегодный отпуск. Действует ли эта статья в случае работы неполное рабочее время в отпуске по УзР??
И дальше у меня получились такие варианты...
1 - если эта статья действует. За период 16.07.2013-15.07.2014 она не доработала до года 6 м.10 дн. Их мы прибавляем к дате выхода на неполный рабочий день (24.03.2014) и получаем новый период 16.07.2013-04.10.2015.
2 - если это статья не действует в нашем случае. Тогда 6 м.10 дн. мы прибавляем к дате выхода из отпуска по УзР (22.10.2016,или любой другой дате,если она раньше пожелает выйти) и получаем период 16.07.2013-02.05.2017.
В любом случае за этот период мы ей должны предоставить 34 дня отпуска (28 осн. и 6 доп.). Только если верен 1 вариант,тогда отпуск мы можем предоставить с октября 2015, а если второй - тогда только с мая 2017. Я права?
Помогите разобраться,как правильно,пожалуйста.
Чем ниже человек душой, тем выше задирает нос. Он носом тянется туда, куда душою не дорос.(Омар Хайям)
 
Цитата
Цветка пишет:
если эта статья действует. За период 16.07.2013-15.07.2014 она не доработала до года 6 м.10 дн. Их мы прибавляем к дате выхода на неполный рабочий день (24.03.2014) и получаем новый период 16.07.2013-04.10.2015.
Статья действует. Только период 16.07.2013-04.10.2014. Если вышла на работу 24.03.2014.

Цитата
Цветка пишет:
Только если верен 1 вариант,тогда отпуск мы можем предоставить с октября 2015,
Срочно в отпуск за период 16.07.2013-04.10.2014.
Следующий период будет 05.10.2014-04.10.2015. Отпуск до октября 2015.
 
Спасибо большое за ответ!
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Срочно в отпуск за период 16.07.2013-04.10.2014.
Следующий период будет 05.10.2014-04.10.2015. Отпуск до октября 2015.
Она продолжает находиться в отпуске по УзР и прерывать его не хочет. А два отпуска одновременно быть не может. Может ли она его взять после окончания отпуска по УзР?

Пересчитала еще раз период.У нее период с начала отпуска по УзР (06.01.14) до выхода на неполный рабочий день (24.03.14) находятся "внутри" следующего периода работы,который должен был быть 16.07.13-15.07.14. То есть получается,что исключаем мы не 6м.10дн, а всего 2м. 17 дн. (77дней) (из даты выхода на неполный рабочий день я вычла дату начала отпуска по УзР). Правильно? Тогда мы прибавляем 77дн. не к дате начала работы на условиях неполного дня,а к дате окончания периода работы (15.07.14) и получаем новый период 16.07.13-30.09.14 (по календарю считала дни). Поправьте меня,если я ошибаюсь.
Изменено: Цветка - 05.08.2015 09:09:43
Чем ниже человек душой, тем выше задирает нос. Он носом тянется туда, куда душою не дорос.(Омар Хайям)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл