Здравствуйте. У нас строительная фирма. Есть 4 работников (монтажник и т.д.), у которых по графику запланирован отпуск на конец января, на одну дату. Директор, объясняя это тем, что нечем выплатить отпускные (денег и правда нет, сейчас почти нет работы, а соответственно и оплаты заказов), хочет их отправить в отпуск без содержания. Как это оформить? Он хочет сделать приказ о том, чтобы отправить их в отпуск б/с, насколько я понимаю этого делать нельзя, нельзя заставлять. Написать уведомления и предложить написать заявления? и как прописать, что ежегодный отпуск им будет предоставлен позже. устно работники согласны на это, но как оформить не представляю.
Отпуск
Отпуск
20.01.2015 17:24:53 | |
20.01.2015 18:26:39
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
11.02.2015 10:46:54
| |||
11.02.2015 10:53:00
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.02.2015 10:37:46 всё поняла, спасибо) | |
10.03.2015 12:10:03 подскажи те как правильно должно звучать заявление о переносе отпуска по графику если: по графику период с 25.05.15 - на 14 дней, а хочет перенести из этих 5 дней на конец марта, помогите пожалуйста, и возможно ли это | |
10.03.2015 12:12:58 Любые заявления пишутся в произвольной форме. Прошу Вас перенести мой очередной отпуск за период ...... и предоставить его вместо 14 дней , запланированных по графику отпусков на 25.05.15г в количестве 5 дней с.... Оставшиеся 9 дней прошу предоставить... (когда - либо по ГО, либо с другой даты) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
10.03.2015 12:14:53 спасибо огромное:happy | ||||
Читают тему