Тема форума: С какой даты писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 717486

С какой даты писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? , Публикация №717486

Страницы:1
Ответить
С какой даты писать заявление на отпуск по уходу за ребенком?
 
Добрый день, коллеги!

Подскажите, пожалуйста, если отпуск по беременности и родам у сотрудницы истек 12 декабря 2014 (пятница), далее она будет брать отпуск по уходу за ребенком, то ей писать заявление на отпуск по уходу - с 13 декабря 2014 (суббота) или с 15 декабря 2014 (понедельник)?

Заранее спасибо!
 
NOOM, само слово ЗАЯВЛЕНИЕ говорит о том, что это документ, в котором выражается желание человека, его написавшего. Работница может вообще не ходить в этот отпуск - никто ее не обязывает. Но тогда она должна ходить на работу. Если это выходные или праздничные дни - полагаю, все очевидно. ;)
 
Пусть пишет заявление от 12, с предоставлением отпуска с 13.
 
Цитата
Вадим А пишет:
Пусть пишет заявление от 12, с предоставлением отпуска с 13.
напишет с 13. спасибо всем:handshake:
 
Коллеги, подскажите, такая проблема.

Эта сотрудница справку с работы мужа о том, что ему не начисляется пособие по уходу за ребенком, смогла получить только 18 декабря.
А отпуск по беременности и родам у нее закончился 12-го, как я уже говорила.

Может ли она написать заявление на отпуск по уходу 18-тым декабря, что просит предоставить ей отпуск с 13-го? И соответственно, приказ тоже будет от 18-го о предоставлении отпуска с 13-го?

Или правильнее будет например дать ей отпуск за свой счет 15-18 декабря, тогда все даты в справке, заявлении, приказе будут 18-го о предоставлении отпуска с 19-го?
 
Цитата
NOOM пишет:
Может ли она написать заявление на отпуск по уходу 18-тым декабря, что просит предоставить ей отпуск с 13-го? И соответственно, приказ тоже будет от 18-го о предоставлении отпуска с 13-го?
это не проблема, а так рабочий момент. Пишет 2 заявления 18.12. о предоставлении ОУЗР и выплате пособия до 1.5 лет с 13.12.
А вообще Вы пошли не от того, надо было сразу оформлять ОУЗР, т.е. от 12 или 13 заявление, а уж пособие отдельным заявлением, когда предоставит справку, т.е. 18.12.

Цитата
NOOM пишет:
Или правильнее будет например дать ей отпуск за свой счет 15-18 декабря, тогда все даты в справке, заявлении, приказе будут 18-го о предоставлении отпуска с 19-го?
Да ну, это не серьёзно, честное слово. ;)
 
Цитата
Серега пишет:
Цитата
NOOM пишет:
Может ли она написать заявление на отпуск по уходу 18-тым декабря, что просит предоставить ей отпуск с 13-го? И соответственно, приказ тоже будет от 18-го о предоставлении отпуска с 13-го?
это не проблема, а так рабочий момент. Пишет 2 заявления 18.12. о предоставлении ОУЗР и выплате пособия до 1.5 лет с 13.12.
А вообще Вы пошли не от того, надо было сразу оформлять ОУЗР, т.е. от 12 или 13 заявление, а уж пособие отдельным заявлением, когда предоставит справку, т.е. 18.12.
Цитата
NOOM пишет:
Или правильнее будет например дать ей отпуск за свой счет 15-18 декабря, тогда все даты в справке, заявлении, приказе будут 18-го о предоставлении отпуска с 19-го?
Да ну, это не серьёзно, честное слово. ;)
То есть - мне надо с нее взять два заявления?

1) от 12 декабря, что она просит предоставить ей отпуск по уходу с 13 декабря

2) от 18 декабря, что она просит назначить ей пособие по уходу (уже со справкой)?



Получится, что с 13 по 18 она просто в отпуске по уходу, а с 19 еще будет получать пособие.
Так?
 
Цитата
NOOM пишет:
То есть - мне надо с нее взять два заявления?

1) от 12 декабря, что она просит предоставить ей отпуск по уходу с 13 декабря

2) от 18 декабря, что она просит назначить ей пособие по уходу (уже со справкой)?
Именно так!

Цитата
NOOM пишет:
Получится, что с 13 по 18 она просто в отпуске по уходу, а с 19 еще будет получать пособие.
Так?
Не так, заявление о пособии от 18.12., а назначение пособия так же с 13.12. Просто для подтверждения оснований для пособия нужна справка вот и всё. Как предоставлена так и оформляем, но с начала ОУЗР. Просто фиксация даты предоставления справки, в виде написания заявления объясняет почему не было оформлено ранее.
 
Цитата
Серега пишет:
Цитата
NOOM пишет:
То есть - мне надо с нее взять два заявления?

1) от 12 декабря, что она просит предоставить ей отпуск по уходу с 13 декабря

2) от 18 декабря, что она просит назначить ей пособие по уходу (уже со справкой)?
Именно так!
Цитата
NOOM пишет:
Получится, что с 13 по 18 она просто в отпуске по уходу, а с 19 еще будет получать пособие.
Так?
Не так, заявление о пособии от 18.12., а назначение пособия так же с 13.12. Просто для подтверждения оснований для пособия нужна справка вот и всё. Как предоставлена так и оформляем, но с начала ОУЗР. Просто фиксация даты предоставления справки, в виде написания заявления объясняет почему не было оформлено ранее.
спасибо, кажется поняла..
Изменено: NOOM - 19.12.2014 14:04:14
 
но приказа будет все равно 2, так? Один от 12-го, на отпуск, второй - от 18-го, на пособие?
 
Цитата
NOOM пишет:
но приказа будет все равно 2, так? Один от 12-го, на отпуск, второй - от 18-го, на пособие?
Если у Вас принято издавать приказ о назначении пособия, то 2. И 2 приказ от числа когда свершились все необходимые действия.
 
Цитата
Серега пишет:
Цитата
NOOM пишет:
но приказа будет все равно 2, так? Один от 12-го, на отпуск, второй - от 18-го, на пособие?
Если у Вас принято издавать приказ о назначении пособия, то 2. И 2 приказ от числа когда свершились все необходимые действия.
Подскажите, пожалуйста, если расчет пособия по беременности и родам рассчитывался без учета справок о заработке работницы (она их не предоставила), то если она теперь предоставит справки о заработке - то пособие по уходу может ей выплачиваться уже исходя из другого расчета?
 
Цитата
NOOM пишет:
Цитата
Серега пишет:
Цитата
NOOM пишет:
но приказа будет все равно 2, так? Один от 12-го, на отпуск, второй - от 18-го, на пособие?
Если у Вас принято издавать приказ о назначении пособия, то 2. И 2 приказ от числа когда свершились все необходимые действия.
Подскажите, пожалуйста, если расчет пособия по беременности и родам рассчитывался без учета справок о заработке работницы (она их не предоставила), то если она теперь предоставит справки о заработке - то пособие по уходу может ей выплачиваться уже исходя из другого расчета?
Прошу прощения, но неужели никто не подскажет?:?:
 
NOOM, это вопрос к бухгалтерам, а не кадровикам...... Но чисто логически могу предположить, что расчет самостоятельный, поэтому зависит от наличия документов на момент расчета, а не со ссылкой как рассчитывали когда-то.....
Изменено: Снеженка - 22.12.2014 08:10:28
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл