сроки выплаты Заработной платы , Публикация №555506

Проще говоря. Дата соглашения сегодня, а вступление в действие январская дата 2014 года.

Обязательно даты должны быть указаны. ГИТ настаивают на том, что должны быть И в ТД, И в ПВТР.

А можно ли в доп. соглашении прописать так:

1. Заработная плата выплачивается два раза в месяц , указать даты.

2 Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу после его подписания и распространяется на на правоотношения сторон возникшие с 01.01.2014 года, т.е. с момента вступления в действие Коллективного договора?

Lyudmila3, у вас до составления ДС имеется нарушение в части не указания даты выплаты з.п. в ТД. Подписанием ДС нарушение устранены. Указание на

для РД не имеет смысла - поскольку нарушение все равно было и вы его все равно исправили текущей датой,
для работника - условно имеет значение, поскольку возможно будет установить факт просрочки оплаты з.п. (если она была) за прошлые периоды и начислить проценты за задержку выплаты з.п. (теоретически)..

Словом, как хотите, Ваш вариант возможен, просто не имеет смысла.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

статья 57 ТК

Очень дотошны ГИТ в этом вопросе. Обязательно указываете и в ПВТР и в Трудовом договоре.