Добрый день! Подскажите чем грозит предприятию отправка сотрудника в отпуск в день подачи заявления. Сотрудники пишут заявления на отпуск на 1, 2 дня и уходят за 1 день или в этот день в отпуск. Как предупредить сотрудников а главное правильно и грамотно, о том что заявления необходимо писать за 2 недели. И может ли сотрудник уйти на 1,2 дня в отпуск и за сколько писать ему заявления. И самое главное на что опираться при этом. Спасибо!
отпуска в день заявления
отпуска в день заявления, шраф предприятию за отпуск предоставленый в день заявления
30.11.2014 09:25:18 | |
01.12.2014 06:19:15 Конвенция МОТ по отпускам предусматривает возможность выплаты отпускных в иной срок (не за 3 дня до начала) - при наличии письменного соглашения с работникам. На семинаре приводился пример, когда ГИТ попыталась оштрафовать организацию за несвоевременную выплату. Сослались на конвенцию, на что руководитель инспекции ответил: мне ваши международные конвенции так сказать до одного места, у нас есть кодекс. Показали ему его же постановление, в котором черным по белому: руководствуясь - на первом месте конвенциями МОТ, на втором - ТК РФ. Штраф сняли ...за малозначительностью! Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
03.12.2014 13:53:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему