Как правильно посчитать дни отпуска , Публикация №540760

да, теперь все становиться на свои места.
Благодарствую)))))).

Подскажите пожалуйста как правильно определить дни отпуска. Сотрудник работает с 01.04.2014. Написал заявление на отпуск с 28.07.2014 по 15.08.2014(пятница). А начальник сказал, что отпуск по 18.08.2014, то есть включил в отпуск еще 2 дня (суб и воск) выходных. Тем самым лишив сотрудника 2х дней от второй части отпуска. Прав ли он?? Сотрудник 18.08 уже вышел на работу.

Еще вопрос, период отпуска все равно же год берем, а не 4 месяца, как по факту получается.

Главный вопрос в другом: прав ли работодатель, что включил суб и воск в дни отпуска, в то время как работник написал заявление по 15.08, по пятницу.

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СКОЛЬКО ДНЕЙ ОТПУСКА У МЕНЯ ОСТАЛОСЬ С МАЯ 2012Г ПО 1 ДЕКАБРЯ 2014Г В ЭТОМ ПРОМЕЖУТКЕ БРАЛА 3 РАЗА ПО 14ДНЕЙ . СКОЛЬКО ДНЕЙ ОТПУСКА ОСТАЛОСЬ ЕСЛИ В ДЕКРЕТ УХОЖУ С 1 ДЕКАБРЯ?

отпуск с 3ноября 2014г 14 дней когда выходить на работу. спасибо.

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста!!!Человек работает 2/2, хочет взять отпуск с 1 января по 14 января.как в таком случае считается отпуск?

Как обычно - исключаются нерабочие праздничные дни (с 1.01 по 8.01).
Но я бы не стала оформлять отпуск с нерабочего праздничного дня. Лучше оформить с 31.12.

Валентина+Валентина, нет, просто она отрабатывает свою зарплату Мы то с Вами здесь по велению души, а человек денЮжку зарабатывает ))))))
Мне как-то один дяденька в личку написал, спрашивал сколько я здесь получаю денег за свои консультации

++

Значит Ваш первый рабочий год с 02.12.2013 по 01.12.2014 - и вот до 1 декабря прошлого года Вы должны были отгулять 28 дней. А отгуляли почему-то всего 14. Если не было причин для переноса отпуска на второй рабочий год (а сейчас у Вас идет второй рабочий год: с 02.12.14 по 01.12.15), то работодатель допускает серьезное нарушение, за что может быть оштрафован.
До 1 декаьря 15 года Вам обязаны предоставить остаток 14 дней за первый рабочий год и 28 дней за текущий. Со 2 декабря 15 года начнется уже третий рабочий год и наступит право на третий ПОЛНЫЙ отпуск.

Так декабрь или февраль начало Вашей работы???

Гость, ну для начала - отпуск уже давным давно должен быть "высчитан" - приказ должен быть издан не позднее 26 декабря и там указаны сроки отпуска - Вы до сих пор его не сделали что ли???
Во-вторых : Вы кадровик???? Попробовали бы сами посчитать. В отпуск не входят ПРАЗДНИЧНЫЕ дни. А праздничные дни все прописаны в ТК РФ - это с 1 по 8 января. Вот и считайте по календарю - по какую дату получится отпуск???

172-14=158, а не 160, вот на них и сдвигаете.

Всегда пишите за какой год предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.

И я опять не уверена в правильности написания (или же у вас нарушение)

1 день ежегодного отпуска с 26.01.14 по 26.01.14 не может быть за период 06.09.14-05.09.15, так как отпуск не может быть предоставлен раньше, чем период, за который он предоставляется