QWEER (Все сообщения пользователя) , Публикация №619830

Причем на вашем экземпляре работник должен написать,что экземпляр им получен и роспись поставить

Уведомление делается в двух экземплярах. Один работнику,один остается у вас.

Добрый день,коллеги. Скажите,если у меня в штатке есть 0,5 ставки продавца могу ли я ее разделитить и дать 0,3 одному работнику и 0,2 другому?

У сотрудника 28 колендарных дней отпуск + 7 рабочих дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Правильно ли я считаю,что всего у него 37 календарных дней отпуска? Заранее спасибо

Серега, инициатором выступает работодатель,профсоюз есть. Какие мои действия? В какой форме обратиться к профсоюзу?

Доброе утро,коллеги. Возвращаясь к теме коллективных договоров. Работаю кадровиком недавно. В организации,где я работаю есть коллективный договор,но он заканчивается 2015 году. Мои дальнейшие действия,как мне его продлить, с чего начать и чем закончить? Какие бумаги готовить?

У нас работает человек по срочному трудовому договору. Так уж получилось,что ЦЗН нужно,что бы не продлевали с ним этот договор,а каждый месяц увольняли и с начала месяца снова принимали. Вопрос, нужно ли мне постоянно каждый месяц в трудовой перед записью приема делать запись о полном наименовании организации или хватит одного раза,а потом просто делать записи о приеме и увольнении без указания полного наименования? Ведь в сущности он продолжает у нас работать

Вопрос, в трудовой написала Приказ № ..... от ...... Правильно ли это или надо сначала дату указать,а потом номер приказа?