Работник в нервном порыве написал заявление на увольнение по с/ж втакой форме: прошу уволить меня по собственному желанию. дата заявления 16.02.2010г.
Его уволили 17-м: рассчитали и выдали трудовую.
Через день сотрудник передумал,и сказав, что его должны были уволить через две недели после подачи заявления, а он в эти две недели передумал... Собирается писать жалобу в ГИТ. Пока написал нам (дело было в подотчетной нам организации).
Я думаю, что заявление было изначально составленно неверно, и принимать его было нельзя. Но раз уж приняли, да еще и уволили, то работник со своими притензиями опоздал.
А каково ваше мнение?
Его уволили 17-м: рассчитали и выдали трудовую.
Через день сотрудник передумал,и сказав, что его должны были уволить через две недели после подачи заявления, а он в эти две недели передумал... Собирается писать жалобу в ГИТ. Пока написал нам (дело было в подотчетной нам организации).
Я думаю, что заявление было изначально составленно неверно, и принимать его было нельзя. Но раз уж приняли, да еще и уволили, то работник со своими притензиями опоздал.
А каково ваше мнение?
