Добрый день!
Очень необходима Ваша профессиональная помощь, так как сама не могу найти ответ. Навожу порядки в кадровом производстве и вот что обнаружено:
1. Первоначально неправильно оформлены трудовые договора с руководителями структурных организаций, а именно, они принимались не вышестоящей организацией, а подразделениями. Как это исправить?
(конкретно - Есть СООБЩЕСТВО, а в нем несколько структур (спортсмены, кинологи, моряки), директора, например кинологов должно принять и заключить с ним ТД СООБЩЕСТВО, а выявилось, что ТД заключено от кинологов, но подписи СООБЩЕСТВА).
можно ли полностью отменить ТД и заключить новый?
2. Из-за халатности кадровиков были занесены записи в трудовых книжках директоров структур не СООБЩЕСТВА, а так как и трудовые договора от структур. Как это исправить?
Очень необходима Ваша профессиональная помощь, так как сама не могу найти ответ. Навожу порядки в кадровом производстве и вот что обнаружено:
1. Первоначально неправильно оформлены трудовые договора с руководителями структурных организаций, а именно, они принимались не вышестоящей организацией, а подразделениями. Как это исправить?
(конкретно - Есть СООБЩЕСТВО, а в нем несколько структур (спортсмены, кинологи, моряки), директора, например кинологов должно принять и заключить с ним ТД СООБЩЕСТВО, а выявилось, что ТД заключено от кинологов, но подписи СООБЩЕСТВА).
можно ли полностью отменить ТД и заключить новый?
2. Из-за халатности кадровиков были занесены записи в трудовых книжках директоров структур не СООБЩЕСТВА, а так как и трудовые договора от структур. Как это исправить?
