Количество дней отпуска , Публикация №709700

Добрый вечер.

Вы меня простите, но пришлось написать в этой теме. Кадровик уволилась, не успела у нее узнать какая мне положена компенсация.
Пришла: 01.октября 2010 года увольняюсь 10 ноября 2014года.
Отпуск у нас 30 к.д. Отпуск за все годы включая 2014- брала полностью, но 02 июня брала отпуск за свой счет =32дня.
Какая компенсация при увольнении мне положена или мне компенсация не положена?
Начала считать так: 30кд*4 года работы=120дней,а дальше ступор.
Помогите пожалуйста.

Получается, что за счет отпуска без сохранения заработной платы, Ваш последний отпускной период сместился на 18 дней и получился с 01.10.13 по 18.10.14 - за этот период Вы пишите, что получили отпуск полностью. Далее начался новый период с 19.10.14 по дату увольнения - 10.11.14. Это меньше месяца, но больше 15 дней, то есть компенсация положена за 1 месяц. 30/12=2,5 дня - вот за это количество и положена компенсация.

Добрый день.

Уважаемая Ольга Яковлевна спасибо за ответ, Уважаемая Снеженка спасибо за развернутый ответ.

Но мне бухгалтер говорит:
-" Компенсация не положена, т.к. написала заявление на увольнение в конце октября(24.10.2014), а в ноябре у тебя уже другое положение, ты получается уже как-бы не работаешь."


Хотя на работу хожу.


Вот кто прав?