НатиRUS (Все сообщения пользователя) , Публикация №750342

Я читала предыдущие примеры, но не понимала, а сейчас на конкретном примере все понятно стало, спасибо большое

Я конечно, такими расчетами никогда не занималась, но попробую
по моим расчетам получается 17.06.11 - 16.06.12 - 1 раб. год положено 28 дней
17.06.12 - 18.07.12 - отработано 1 месяц и 1 день положено 2 дня
с 19.07.12-02.02.14 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
получается 21 день отпуска ей должны
новый рабочий год начнется с даты выхода на работу то есть с 03.02.14?

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, рассчитать количество дней неиспользованного отпуска и новый отпускной период.
Итак сотрудница принята: 17.06.2011
Больничный по беременности и родам с 14.02.2012 по 18.07.2012, родила 21.03.2012
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.07.12 по 21.09.13
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет по 21.03.2015Выход на работу досрочно - 03.02.2014, отпуск до 3-х лет прервался
Основной отпуск 15.08.14 - 1 день
Основной отпуск с 08.09.14 по 15.09.14 - 8 дней

Спасибо!

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, рассчитать количество дней отпуска.

Сотрудница принята на работу - 17.06.2011
Больничный по беременности и родам с 14.02.12 по 18.07.12. Родила 21.03.12
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.07.12 - 21.09.13
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет до 21.03.15.
Досрочно вышла на работу с 03.02.14.
Основной отпуск - 15.08.14 - 1 день
И основной отпуск с 08.09.14 по 15.09.14 - 8 дней