Квалификационные категории и ДИ , Публикация №676898

Niema, вообще говоря, в соответствии с трудовым законодательством РФ, равный труд предполагает равную оплату. И устанавливать более высокий оклад только исходя из стажа/образования - советский атавизм, который продолжает жить в гос. организациях. Поэтому в Вашем случае, думаю, правильно было бы иметь всё-таки разные ДИ по разным категориям одной профессии.
Кстати, за стаж и образование правомерно устанавливать надбавку к должностному окладу, если уж так хочется.