запись в трудовой при увольнении , Публикация №777769

запись в трудовой при увольнении

Новичок

Сообщений: 1Баллов: 1Регистрация: 08.10.2008

07.10.2009 08:49:38

Всем доброе утро!
Подскажите кто может. Вчера подошла сотрудница и попросила при увольнении перевести её задним числом с должности офис-менеджера на долнжость менеджера без изменения оклада и без оформления соответствующих кадровых документов. Она у нас работает 1 год. Объяснила это тем, что идёт на должность менеджера и трудовая должна быть соответствующая. Но для нашей организации чем это грозит? (сегодня она работает последний день).

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

07.10.2009 08:59:05

У Вас нет законных оснований для внесения такой записи в трудовую книжку (интересно, при переводе какой № приказа Вы можете указать, если Вам предлагается сделать запись без оформления всех других документов).
Каким образом это Вам может аукнуться в дальнейшем - тоже большой вопрос. Ну, например, позднее у Вас могут быть запрошены документы по этому сотруднику (включая документы на перевод, которых у Вас не будет). Ну и, в конце-концов, если этот факт каким-либо образом вылезет при проверке трудовой инспекцией, на Вас могут наложить административный штраф за нарушение трудового законодательства.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Ольга Свои люди Сообщений: 138Баллов: 119Регистрация: 22.04.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 07.10.2009 10:41:28 Конечно согласна с Надежда Бекетова, сотрудница уйдет, а Вы будете сидеть и при каждой проверке нервничать. Истина дороже, лучше не идите на поводу у сотрудницы.
	Цитировать Имя

Гость Гость	#4 07.10.2009 12:55:59 Не в коем случае не идите на поводу т.к. будут потом проблемы с проверками. И потом, какая ссылка будет на пирказ в ТК без оформления должныи образом!
	Цитировать Имя

tyumenochka

Свои люди

Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009

07.10.2009 13:07:14

Анастасия Каличенко,
не идите на поводу у сотрудницы! Мало ли кто чего хочет. А то начинаешь потом справки о подтверждении стажа делать и диву даешься - откуда что работники ОК насочиняли? Вчера буквально справку подписывала: в трудовой книжке (80-е годы) запись что работала 4 года инспектором отдела кадров, а у нас в архивных документах - все 4 года экспедитором, да еще дата увольнения на 1 месяц раньше, чем в трудовой...А раньше ведь больничный оплачивался по непрерывному стажу...

Цитировать Имя

Katёna Заслуженный Сообщений: 1387Баллов: 1151Регистрация: 03.02.2009	#6 07.10.2009 17:26:44 Не нужно делать подобных записей! Это чистой воды подделка, липа! Для Вас это может обернуться очень серьезными последствиями! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
	Цитировать Имя

Shevy Новичок Сообщений: 25Баллов: 15Регистрация: 31.10.2008	#7 07.10.2009 17:34:31 Можно полностью оформить официально перевод, переделать все документы
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

запись в трудовой при увольнении , Публикация №777769

Последние публикации

Новости