Новый отпускной период. Верно ли? , Публикация №416575

RSS

Новый отпускной период. Верно ли?

Гость

27.10.2014 11:49:16

Добрый день! Подскажите, верны ли мои подсчеты или где-то "наврала":D
Сотрудница работает с 02.08.2012. Отпускной период с 02.08.12 по 01.08.13- использовано 14 дней отпуска. С 15.05.13 в отпуске по уходу за ребенком. С 16.06.14 - выход из отпуска. Получается она отработала 9 мес. и 12 дней. После выхода нужно отработать 2 мес. 18 дней. Выход 16.06.14, т.е. с 02.08.12 по 03.09.14 - остаток 14 дней. Далее новый отпускной период с 04.09.14 по 03.09.15 - 28 дней и далее.
Заранее спасибо откликнувшимся! :handshake:

Цитировать Имя

Ответы

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#51

19.11.2014 17:51:43

Цитата
onochka3@rambler.ru пишет: Период отпуска 01.03.2007 по 28.02.2008,

Отпуск использован полностью.Следующий период должен быть с 01.03.08 по 28.02.09, но в этот период

Цитата
onochka3@rambler.ru пишет: Отпуск без сохранения ЗП 55 к.д. с 08.12.2008 по 31.01.2009. Далее : Отпуск без сохранения ЗП 41 к.д. с 02.02.2009 по 13.03.2009. Досрочный выход из отпуска БСЗП с 18.02.2009г.

То есть, фактически за этот период отпуска без сохранения получено 55+17 дней, то есть "лишних" 58 дней. Значит конец периода сдвигаем на 58 дней и получаем период
с 01.03.08 по 27.04.09г.

В этот же период еще

Цитата
onochka3@rambler.ru пишет: Отпуск без сохранения ЗП 32 к.д. с 30.03.2009 по 30.04.2009.

то есть, сдвигаем еще на 32 дня (потому что в год можно только 14 дней, а у нас все отпуска попадают в один рабочий год)
получаем период с 01.03.08 по 31.05.09
Следующий период с 01.06.09 по 31.05.10

Считала без календаря, в уме, поэтому пересчитайте еще раз - кто-то из нас ошибся)))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

onochka3@rambler.ru Бывалый Сообщений: 85Баллов: 68Регистрация: 18.11.2014	#52 20.11.2014 10:12:25 Снеженка, так ведь 55 дней даны в 2008 году, и я вычла 14 дней, а потом 17 и 32 дня даны в 2009 году, и я еще раз вычла 14 дней. Поэтому я так посчитала.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#53

21.11.2014 10:33:38

Цитата
onochka3@rambler.ru пишет: даны в 2009 году

За РАБОЧИЙ год предоставляется любой отпуск (в том числе и без сохранения заработной платы), а не за календарный.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

onochka3@rambler.ru

Бывалый

Сообщений: 85Баллов: 68Регистрация: 18.11.2014

#54

21.11.2014 11:08:47

Цитата

Снеженка пишет:

Цитата
onochka3@rambler.ru пишет: даны в 2009 году

За РАБОЧИЙ год предоставляется любой отпуск (в том числе и без сохранения заработной платы), а не за календарный

Снеженка, я про отпуска без сохранения заработной платы. В 2008 году 55 к.д., и в 2009 году 17 и 32 дня.

Получается, что в 2008 году период передвигается, если берется свыше 14 дней. Отпуск БСЗП за 2008 год: 55-14=41 день (передвинулся период). И в 2009 году (17+32)-14=35 дней (передвинулся период).

Новый период: 19.05.2008 по 20.05.2009?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#55

21.11.2014 11:15:45

Цитата
onochka3@rambler.ru пишет: я про отпуска без сохранения заработной платы.

А я про что???

Цитата
Снеженка пишет: За РАБОЧИЙ год предоставляется любой отпуск (в том числе и без сохранения заработной платы), а не за календарный.

Цитата
onochka3@rambler.ru пишет: Новый период: 19.05.2008 по 20.05.2009?

onochka3@rambler.ru, я период посчитала и написала выше. Пересчитывать еще раз нет особого желания, честное слово ((((( Я попросила Вас : пересчитайте (я СВОИ периоды пересчитываю раз по пять, чтобы не ошибиться, но на форуме постоянно считаешь столько периодов для всех, что голова кругом). Получается, что наши с Вами периоды не совпадают - где начинается несовпадение? Пересчитайте еще раз, прочитав мои расчеты. Полагаю, Вы снова ЗА КАЛЕНДАРНЫЙ год сдвигает , судя вот по этому

Цитата
onochka3@rambler.ru пишет: за 2008 год

Попробуйте посчитать правильно.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

desire303

Новичок

Сообщений: 21Баллов: 10Регистрация: 05.03.2015

#56

06.04.2015 14:31:54

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться начинающему кадровику! Ситуация: сотрудник принят на работу 22.07.2013 г. С 02.12.2013 по 30.03.2014 находился в отпуске без содержания продолжительностью 119 календарных дней. Далее работает - все замечательно. С 07.04.2015 уходит в ежегодный отпуск на 28 дней. У меня возникли проблемы с оформлением ежегодного отпуска. Как я понимаю сотруднику нужно передвинуть период на 105 дней. Получается период работы будет выглядеть так: 22.07.2013 - 03.11.2014. И именно за этот период работнику и предоставляется ежегодный отпуск - 28 дней. А дальше у сотрудника будет новый период 04.11.2014 - 03.11.2015. Верно?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#57

06.04.2015 14:40:51

Цитата
desire303 пишет: Получается период работы будет выглядеть так: 22.07.2013 - 03.11.2014.

Да,если правильно посчитали количество дней. Начинаете считать с 21.07.14 - это первый день. Сто пятый день и будет датой окончания периода

Цитата
desire303 пишет: А дальше у сотрудника будет новый период 04.11.2014 - 03.11.2015

Если посчитаны 105 дней правильно, то да.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Mazaika13

Новичок

Сообщений: 14Баллов: 7Регистрация: 17.04.2014

#58

06.04.2015 15:14:33

Добрый день!
Согласно ст. 121 ТК РФ если сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы более 14 дней, то даты его рабочего года должны быть передвинуты. Наш сотрудник использовал 24 дня (отпуск без сохранения заработной платы) и теперь нужно перенести ему последнюю дату рабочего года на 10 дней. было с 26.05.2014 по 25.05.2015 а станет с 26.05.2014 по 04.06.2015, а следующий рабочий год начнется 05.06.2015 и закончится 04.06.16 так?
И вот вопрос нужно ли издавать приказ о переносе дат отпуска или можно просто в приказе о предоставлении отпуска (ежегодного) написать новые даты с 26.05.14 по 04.06.15?

Цитировать Имя

desire303

Новичок

Сообщений: 21Баллов: 10Регистрация: 05.03.2015

#59

06.04.2015 15:19:50

Снеженка, спасибо огромное! То есть я правильно сделаю если именно этот период и укажу в приказе на отпуск (ежегодный отпуск сотруднику будет предоставлен за период работы с 22.07.2013 по 03.11.2014)? Просто на других форумах встречала информацию, что период должен быть 03.11.2013 - 02.11.2014. Переносится первая дата дата на 105 дней.

Цитировать Имя

desire303

Новичок

Сообщений: 21Баллов: 10Регистрация: 05.03.2015

#60

06.04.2015 15:22:47

Цитата

Снеженка пишет:

Цитата
desire303 пишет: Получается период работы будет выглядеть так: 22.07.2013 - 03.11.2014.

Да,если правильно посчитали количество дней. Начинаете считать с 21.07.14 - это первый день. Сто пятый день и будет датой окончания период.

Простите, только заметила, а почему с 21.07.14 а не с 22.07.14?

Изменено: desire303 - 06.04.2015 16:35:48

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#61

06.04.2015 19:27:25

Цитата
desire303 пишет: а почему с 21.07.14

оЧепятка - 22 первый день считаем.

Цитата
desire303 пишет: на других форумах встречала информацию, что период должен быть 03.11.2013 - 02.11.2014.

Это обычный год, без сдвига.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

onochka3@rambler.ru Бывалый Сообщений: 85Баллов: 68Регистрация: 18.11.2014	#62 18.11.2015 11:00:51 Коллеги, помогите посчитать период: Прием на работу - 01.03.2006г. Отпускной период 01.03.20006-28.02.2007 - ежегодный отпуск 14 к.д. с 10.07.08 по 23.07.08 - ежегодный отпуск 14 к.д. с 24.11.08 по 07.12.08 -Отпуск без сохр.ЗП 55 к.д. с 08.12.08 по 31.01.09 - Отпуск без сохр.ЗП 17 к.д. с 02.02.09 по 18.02.09 - Отпуск без сохр.ЗП 32 к.д. с 30.03.09 по 30.04.09 Отпускной период 01.03.2007-29.02.2008 - ежегодный отпуск 28 к.д. с 25.09.2009 по 22.07.2008 На какую дату передвинется период? Изменено: onochka3@rambler.ru - 18.11.2015 13:42:05
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Новый отпускной период. Верно ли? , Публикация №416575

Последние публикации

Новости